Conseiller(ère) en Acquisition de Talents - Ottawa, Canada - Hôpital Montfort

Hôpital Montfort

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Information sur l'entreprise
L'Hôpital Montfort est l'hôpital universitaire francophone de l'Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l'Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d'honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s'est mérité la désignation d'organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l'Association des infirmières et infirmiers autorisés de l'Ontario. Avec ses partenaires principaux, l'Université d'Ottawa et le collège La Cité ainsi que d'autres programmes d'études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l'Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie , Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d'entraide, d'excellence et de responsabilité.
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le titulaire travaille en étroite collaboration avec le partenaire d'affaires en ressources humaines. Il est en support dans l'administration de tous les aspects du recrutement et de sélection. Il est responsable du volet administratif des concours sous sa responsabilité et offre conseils et appui à sa clientèle formée de cadre de l'hôpital et de partenaires internes/externes.

Finalement, le titulaire représente l'organisation à divers événements de recrutement et il est appelé à travailler sur des projets, récolter des statistiques et préparer des rapports.
Profil d'exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales de 2 ans en administration de bureau, secrétariat ou dans un domaine relié aux finalités de l'emploi;
- Posséder un minimum deux (2) années d'expérience pertinente dans un environnement des ressources humaines qui vous a permis de développer vos aptitudes en relations interpersonnelles;
- Connaître et comprendre les principes de recrutement, de sélection, les politiques et procédures, les conventions collectives, les règles applicables d'emploi ainsi que les lois afférentes;
- Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office, logiciel de courriel).

Atout
- Posséder une expérience dans la saisie de données dans un système intégré de gestion des ressources humaines;
- Posséder une expérience en milieu hospitalier.

Compétences clés
L'Hôpital Montfort reconnait l'importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l'ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l'atteinte d'un niveau de qualité supérieur de soins.

**Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes**:

- Capacité d'analyse
- Souci du détail
- Autonomie
- Être organisé
- Savoir s'adapter
- Communications interpersonnelles

Déclaration

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d'alléger le texte et se veut inclusif de tous. Équité en matière d'emploi
Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.