Coordonateur en Amélioration Continue - Montréal, Canada - USG Corporation

USG Corporation

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Coordonnateur en amélioration continue

Diriger efficacement les projets d'amélioration continue Lean Six Sigma dans les installations CGC Inc. à Montréal. La personne recherche et identifie le potentiel, puis utilise ses compétences en leadership pour créer, développer et diriger des équipes afin de mettre en œuvre une solution pour le projet. Le titulaire utilise les méthodologies normalisées Lean Six Sigma afin d'influer sur les possibilités de revenus maximaux et de réduire les coûts globaux. Il s'agit notamment d'identifier les problèmes d'intégration, d'éliminer les obstacles à la réussite et de suivre l'état d'avancement du projet afin d'obtenir des résultats le plus rapidement possible. Le poste est à temps plein.

Leadership
- Développe et articule la vision et les stratégies. Assure une communication ouverte dans les deux sens au sein de l'organisation pour le Lean Six Sigma et la coordination des activités. Enfin, il tire les leçons des projets précédents qui peuvent être reproduits.
- Négocie habilement avec les individus et les groupes sur les rôles et les ressources.
- Capable d'inspirer, de motiver et d'inciter les autres à agir. Doit être un chef d'équipe décisif et un "agent de changement" axé sur les résultats, qui est également un penseur efficace des systèmes d'entreprise.
- Il doit être proactif, analytique et axé sur les processus, et s'attacher à comprendre et à dépasser les attentes des clients.
- Il doit travailler efficacement avec une équipe interfonctionnelle et avec d'autres personnes sur lesquelles il n'a pas d'autorité. Communiquer efficacement avec tous les niveaux afin de maintenir les relations et la coopération dans la poursuite des objectifs de l'usine.
- Il doit être capable d'influencer, de négocier et de résoudre les conflits afin de parvenir à un consensus autour d'objectifs communs.

Prise de décision / Résolution de problèmes
- Recueille et analyse des informations pour formuler des actions. Gère l'élaboration et la mise à jour des méthodes et des systèmes permettant de mesurer le degré de réalisation des objectifs et des paramètres du projet. Fournit les résultats au responsable de l'amélioration continue et au commanditaire et recommande les mesures correctives appropriées.
- Creuse sous la surface et vérifie la validité des informations. Comprends-les outils/méthodologies d'analyse statistique, la gestion de projet, Lean Six Sigma, la qualité et les principes financiers de base et les applique à l'analyse des activités planifiées.
- Pèse soigneusement les conséquences des actions envisagées. Veille à ce que les projets soient intégrés aux autres activités de l'entreprise, aux projets d'amélioration et à la stratégie de l'entreprise.
- Décisif, ne remet pas les décisions à plus tard.

Travail d'équipe
- Participe activement et collabore avec les membres de l'équipe afin d'améliorer l'efficacité de celle-ci. Possède des compétences interpersonnelles efficaces pour communiquer avec tous les niveaux afin de maintenir les relations et la coopération dans la poursuite des objectifs Lean Six Sigma de l'organisation. Il doit être capable d'influencer, de négocier et de résoudre des conflits afin de parvenir à un consensus autour d'objectifs communs.
- Apporte sa contribution personnelle et aide les autres à maximiser la réalisation des objectifs de l'équipe.
- Établit des relations de coopération. Recrute des membres de l'équipe pour l'infrastructure Lean Six Sigma et veille au développement continu de leurs compétences.
- Habile à établir des relations avec différents types de personnes.

Administration / Organisation
- Structurer le travail des membres de l'équipe de manière appropriée.
- Peut organiser et gérer de grands projets à long terme. Doit avoir des aptitudes pour les outils/méthodologies d'analyse statistique, la gestion de projet, Lean Six Sigma, la qualité et les principes financiers de base afin d'analyser les activités planifiées. Doit avoir une connaissance des autres fonctions de l'usine et apporter régulièrement sa contribution.
- Il peut facilement faire face à des situations où il n'y a pas de réponse toute faite, ni méthode prescrite pour procéder.

Autres responsabilités
- Réagit bien aux nouvelles situations qui l'obligent à se dépasser et à se développer.
- Fixe bien les priorités ; distingue clairement les tâches importantes de celles qui ne le sont pas.
- Encourage les possibilités d'apprentissage et de formation. Veille à ce que les projets soient intégrés à d'autres activités commerciales, à des projets d'amélioration et à la stratégie de l'entreprise.
- Planifie les horaires et veille à ce que les employés s'acquittent efficacement des tâches qui leur sont confiées.

**Qualifications**:

- Une formation post-secondaire n'est pas exigée, mais elle est préférable.
- Doit suivre avec succès