Partenaire D'affaires RH - Montréal, Canada - Lightspeed Commerce (FR)

Lightspeed Commerce (FR)

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Bonjour Merci de ta visite**

Es-tu activement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d'œil au marché? Eh bientu te trouves au bon endroit

Nous sommes à la recherche d'un(e) partenaire d'affaires RH pour joindre notre équipe nord-américaine des personnes et de la culture, qui est en pleine croissance. Dans le cadre de tes fonctions, tu te concentres sur l'établissement de relations solides et la mise en œuvre d'une stratégie de gestion du personnel au sein d'une fonction spécialisée en Amérique du Nord.

Tu agis à titre de principale personne-ressource pour tous les projets liés aux personnes et collaboreras avec tes collègues de l'équipe des personnes et de la culture, les principaux intervenants et les dirigeants pour concevoir un plan stratégique conforme aux besoins et aux priorités de nos équipes en croissance.

Tu te démarques par tes compétences en communication et ta capacité à jouer un rôle d'agent(e) du changement et à harmoniser judicieusement les besoins des employés et les objectifs d'affaires pour créer des solutions intégrées.

**Tes responsabilités**:

- Fournir un leadership stratégique aux dirigeants, aux intervenants clés et à l'équipe des personnes et de la culture pour répondre aux besoins et priorités de nos équipes en croissance.
- Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la direction et l'encadrer pour améliorer son efficacité au sein de tes groupes de clients.
- Être la principale personne-ressource de l'équipe des personnes et de la culture pour tout problème lié aux relations avec les employés.
- Engager des conversations proactives avec les dirigeants de manière prévisible au sujet des données sur les personnes pour leurs groupes de clients respectifs.
- Collaborer étroitement avec les intervenants internes dans le cadre d'initiatives liées aux employés et fournir un leadership éclairé dans des domaines comme le développement de carrière, le développement et la gestion des talents, l'engagement des employés, la rémunération, etc.
- Diriger tout autre projet spécial requis à la demande des groupes de clients ou de l'équipe des personnes et de la culture.
- Collaborer avec les dirigeants fonctionnels pour mener à bien les activités de conception organisationnelle (planification de la main-d'œuvre et de la relève, développement des talents).
- Soutenir ton équipe en agissant à titre de personne-ressource pour toute question se rapportant aux États-Unis (législation du travail, loi sur le congé familial et médical [FMLA], meilleures pratiques, etc.)

**Ce que tu peux apporter à l'équipe**:
Nous sommes une équipe d'environ 100 employés répartis au Canada, en Europe et en Asie-Pacifique qui se démarquent par leur personnalité unique et qui misent sur les valeurs humaines pour se soutenir les uns les autres.
- Vaste expérience comme généraliste en ressources humaines et partenaire d'affaires des personnes pour une entreprise de technologie logicielle.
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
- Expérience de travail sur de grands projets globaux et complexes à l'échelle de l'entreprise.
- Excellentes compétences en communication orale, écrite et de présentation, remarquables aptitudes d'encadrement et d'influence, et capacité éprouvée à établir sa crédibilité auprès des dirigeants, à discuter de sujets difficiles et à fournir une rétroaction continue.
- Connaissance de la réglementation du travail aux États-Unis.
- Expérience approfondie des relations avec les employés et des lois complexes en matière d'emploi au Canada et aux États-Unis.
- Intérêt marqué pour la diversité, l'équité et l'inclusion ainsi que la mobilisation des employés.
- Excellentes aptitudes en établissement de relations et capacité à établir rapidement des liens avec l'équipe de direction et divers types de personnalités.
- Capacité à innover et propension à appuyer son point de vue sur des mesures et des renseignements contextuels.
- Capacité à trouver un juste équilibre entre stratégie et exécution tactique.

**Atouts souhaités, mais non nécessaires**:

- Expérience de travail au sein d'une entreprise technologique mondiale, dynamique et à forte croissance.
- Expérience en gestion d'équipe.

Nous savons qu'une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postulez maintenant » pour le découvrir

**Ce que tu as à gagner**:
Viens vivre l'expérience Lightspeed
- Tu auras l'occasion de travailler dans un milieu réellement flexible.
- Tu profiteras de possibilités de carrière authentiques au sein d'une entreprise qui crée constamment de nouveaux emplois.
- Tu travailleras au sein d'une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact.

et profiter d'une gamme d'avantages qui te procurer