Conseiller(ère) Principal(E) en Ressources - Greater Sudbury, Canada - Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario

Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario

Verified Company

Greater Sudbury, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario
Sudbury (Ontario)
PE-04
89 317 $ à $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario

10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada

**Date limite : 20 avril h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d'adaptation en matière d'évaluation

CONSEILS À L'INTENTION DES CANDIDATS:
*SEULES LES CANDIDATURES SOUMISES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES*
- Ce poste est situé à Sudbury, Ontario

**Milieu de travail**:
A PROPOS DE NOUS:
L'Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario (FedNor) est l'organisme du gouvernement du Canada responsable du développement économique du Nord de l'Ontario. Par l'intermédiaire de ses programmes et services et au moyen de l'aide financière offerte pour les projets qui visent à créer des emplois et à faire croître l'économie, FedNor collabore avec des entreprises et des partenaires communautaires en vue de renforcer le Nord de l'Ontario. Un poste à FedNor vous permettra d'intégrer un ministère agile qui a un vaste mandat pour mener différentes activités de développement économique. Chacun de nos employés participe à notre réussite et à celle de notre région. Venez faire partie d'une petite agence au grand cœur qui fait une différence dans la région et le pays

POURQUOI SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE:
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée afin de livrer des fonctions de Conseiller(ère) principal(e) en RH. En tant que membre de notre équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients comme partenaire stratégique afin d'offrir des services de haute qualité, d'optimiser le rendement organisationnel et de répondre aux besoins opérationnels au moyen de pratiques avant-gardistes de gestion des ressources humaines.

À FedNor, nous investissons dans nos employés, nos collectivités et le développement de notre économie. FedNor accorde la priorité à un environnement de travail inclusif, équitable et sécuritaire. Nous mettons l'accent sur l'équité et l'inclusion à toutes les étapes du processus de sélection. Notre objectif est d'avoir un milieu de travail qui accueille toutes les formes de diversité visibles et invisibles.

Nous offrons des conditions de travail souples telles que le télétravail ainsi que la possibilité de travailler selon un horaire souple ou comprimé. Nous travaillons dans un environnement hybride, qui consiste en une combinaison de travail en personne au bureau (un minimum de 2 jours par semaine) et à domicile.

Si vous êtes une personne très motivée qui aime travailler dans un milieu multidisciplinaire où les activités se déroulent à un rythme rapide et qui travaille bien seule et en équipe, nous vous encourageons à postuler

**Postes à pourvoir**: 1

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

ÉTUDE
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou de travail, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l'éducation, en sciences sociales, en sociologie ou dans tout autre domaine pertinent au travail à exécuter.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

EXP1 - Expérience appréciable* à interpréter des politiques et directives afin d'analyser des questions complexes en ressources humaines et de fournir des recommandations aux clients.

EXP3 - Expérience de l'élaboration ou de la mise en œuvre de projets, de plans, d'initiatives, de programmes ou de stratégies en matière de ressources humaines.

EXP4 - Expérience à rédiger des documents destinés à la gestion ou agences centrales, tel que, mais ne se limitant pas à des notes de breffage, des notes d'allocution, des présentations, des rapports.

EXP5 - Expérience appréciable* à faire de la recherche, de l'analyse et fournir de l'avis et des recommandations à la gestion, des intervenants ou partenaires sur des questions dans le domaine des ressources humaines.
- L'expérience appréciable est défin