- Clarifiez et partagez, à toutes les parties prenantes internes, la vision et le sens du changement
- Réalisez, en collaboration avec les contributeurs projet, l'identification des parties prenantes internes et l'analyse d'impacts sur les volets humains et organisationnels
- Élaborez une stratégie de gestion du changement permettant l'adoption et l'utilisation de la solution déployée
- Soutenez les responsables de projet dans l'élaboration et la mise en place des stratégies de gestion du changement, des plans d'intervention et des scénarios de livrables dans le cadre de projets majeurs de développement organisationnel
- Élaborez des outils de diagnostic et les stratégies d'intervention requises à la mise en œuvre des projets organisationnels et assurez leur évolution
- Effectuez leur expérimentation auprès des destinataires du changement et identifiez les indicateurs de mesure
- Agissez comme personne-ressource auprès des divers intervenants impliqués dans la réalisation des projets
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise de la méthodologie en gestion du changement Prosci - ADKAR
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance de la méthodologie de projet PMI
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion du changement - Longueuil, Canada - Desjardins
Description
Rattachée à la Direction Gestion du changement, la personne titulaire soutient et accompagne les promoteurs et les chefs de projets ou les gestionnaires du Mouvement dans la définition et la mise en œuvre des solutions de gestion du changement associées à la mise en place de solutions organisationnelles. Elle fera partie d'une équipe de professionnels en gestion du changement qui contribuent au succès du Mouvement Desjardins sur plus de 180 projets qui touchent : l'évolution et la transformation organisationnelle, les nouvelles solutions d'affaires, l'évolution culturelle et de métiers ainsi que l'optimisation de la performance organisationnelle et des outils et processus. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Ce que nous offrons*
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
#LI-Hybrid
Syndicat
Non SyndiquéChez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Ressources humaines (GF)Date de fin d'affichage