Généraliste RH - Boucherville, Canada - Dana TM4

Description

**Branche ta carrière et fais partie de notre force motrice **:
Joins-toi à nous pour le développement et l'avancement d'une technologie propre, efficace et performante et contribues à l'essor de l'électrification des transports.

Dana TM4 est une entreprise dont la mission première est l'électrification des transports. Nous sommes reconnus mondialement pour nos produits de haute technologie. Nous sommes une entreprise québécoise dynamique et en croissance qui favorise la créativité et l'innovation. Chez nous, les défis sont intéressants et sans cesse renouvelés. Nous savons que nous pouvons tous personnellement faire une différence.

Les responsabilités du poste seront très variées car elles toucheront de nombreux aspects du groupe Électrification en pleine croissance et comprendront certaines des responsabilités suivantes, sans s'y limiter.

Postulez maintenant pour ce poste

**Ton mandat: révolutionner le monde du transport, tout en**:

- Gérant le cycle complet du processus de recrutement incluant l'intégration des nouveaux employés;
- Maintenant à jour les informations sur les employés dans les dossiers ainsi que dans les systèmes des ressources humaines;
- Participant aux tâches d'audit et de conformité demandées (vérification des rapports d'audit, avantages sociaux, paie, congés rémunérés) ainsi que la formation des employés;
- Participant avec le directeur RH au développement des politiques RH et assurer un soutien et conseils aux employés et gestionnaires;
- Participant aux différents projets de l'entreprise.
- Fournissant un soutien opérationnel pour toutes les activités associées aux RH, y compris, sans s'y limiter, la gestion du processus d'intégration des nouveaux employés, la réponse aux demandes de prestations d'assurance-emploi, la préparation des communications avec les employés.
- Aidant à répondre aux préoccupations et aux demandes générales des employés, en assurant un suivi et une réactivité appropriés. Transmettre les questions complexes aux membres d'équipe appropriés.
- Fournissant un soutien aux relations avec les employés, en enquêtant leurs plaintes et en documentant les mesures prises, et en répondant de façon appropriée aux courriels envoyés à la boîte de réception centrale des RH.
- Tenant à jour les dossiers des employés, tant électroniques que papier.
- Participant au processus de cessation d'emploi, y compris les discussions entre les gestionnaires et les employés, les entrevues de fin d'emploi, la préparation des documents nécessaires et l'analyse des données de cessation d'emploi.
- Prenant des initiatives et proposer des solutions pour optimiser et faciliter les différentes tâches du quotidien.
- Effectuant les suivis et modification pour la paie;
- Administrant les avantages sociaux du régime collectif: planification des communications, adhésions, terminaisons (y compris les relations avec les fournisseurs tiers);
- Gérant toutes les demandes de prestations pour invalidité et absences autorisées avec notre fournisseur externe (y compris la coordination des plans de retour au travail);
- Effectuant les suivis des dossiers de formations de tous les employés;
- Et plus encore;

**Vous réussirez dans ce rôle si vous avez**:

- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en gestion ou dans un champ d'études connexe
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente
- Capacité démontrée à créer et à établir des partenariats à l'interne et à l'externe
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
- Créatif, proactif, autonome, responsable, flexible, curieux, positif et axé sur les solutions
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, en travail d'équipe et en communication,
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
- Excellente maîtrise de la suite Office.
- Être un membre en règle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) un atout.

**Des extras qui font du bien**:

- Profitez du fait d'avoir des heures de travail flexibles
- Nous offrons aussi des congés personnels
- Adhérez à une assurance collective complète et à un régime de retraite avec contribution de l'employeur
- Nous remboursons les frais d'adhésion annuels aux Ordres professionnels reconnus
- Nous avons un club social actif qui organise des activités variées
- Des primes pour références d'employés
- Service de navette Dana TM4 à partir du métro Longueuil
- Veuillez noter que l'usage du genre masculin n'est utilisé que dans le but d'alléger le texte._