Représentant Commercial, Assurance Collective - Mississauga, Canada - Marsh

Marsh

Verified Company

Mississauga, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Victor a actuellement un poste à pourvoir au sein de son service d'avantages collectifs et d'avantages aux retraités:
**Représentant commercial, Assurance collective**

**À quoi pouvez-vous vous attendre?**

La personne choisie pour ce poste, qui relèvera du responsable de l'équipe des ventes de l'Est, fera partie de cette même équipe composée de sept professionnels des ventes extraordinaires au rendement exceptionnel.

Le représentant commercial doit se montrer proactif en offrant du soutien aux conseillers en avantages sociaux de notre division Assurance collective. La personne choisie cherchera à atteindre ou à dépasser les objectifs fixés en matière de ventes et de fidélisation. Pour ce faire, capacités décisionnelles et sens de l'initiative hors pair sont de rigueur. La personne choisie devra également prendre en charge les renouvellements d'un ensemble de contrats.

**Que vous apportera ce poste?**

Victor Canada offre des avantages sociaux concurrentiels et une culture florissante pour que vous puissiez être vraiment vous-même au travail:

- Une société d'envergure internationale ayant une marque forte et affichant de solides résultats à la hauteur de sa réputation.
- Une culture de mobilité interne et de collaboration avec les ressources humaines.
- Des groupes-réseau pour les employés qui donnent accès à des responsables ainsi qu'à des occasions de bénévolat et de mentorat pertinentes.
- Une rémunération concurrentielle et un programme d'avantages sociaux complet dès votre première journée.
- Une politique de vacances généreuse qui inclut des congés personnels, des congés mobiles, des congés qui vous permettent de redonner à votre communauté, dix journées de congé de maladie et neuf congés choisis par la société (avec journées écourtées).

**Voici ce que nous attendons de vous**:

- Atteindre ou dépasser les objectifs de ventes trimestriels en travaillant de concert avec les conseillers en avantages sociaux pour revoir les devis destinés aux clients potentiels et présenter des propositions.
- Effectuer l'ensemble des tâches liées à la gestion des comptes existants qui vous sont confiés, notamment les renouvellements annuels et les autres tâches d'ordre financier.
- Établir et entretenir d'excellentes relations avec les conseillers en avantages sociaux et porter attention à leurs besoins pour les inciter à faire affaire avec Victor.
- Comprendre les processus de gestion de la clientèle, les systèmes et les directives de souscription propres à Victor, entre autres éléments.
- Gérer le processus de modification des régimes.
- Demeurer à l'affût des tendances au sein du secteur et chez nos concurrents.
- Prospecter de nouveaux conseillers sur un territoire donné afin d'accroître la notoriété de Victor et de vendre nos produits d'avantages sociaux.

**Compétences recherchées**:

- Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Au moins trois ans d'expérience de vente dans le domaine de l'assurance collective. Vos connaissances personnelles en matière d'assurance vie, d'assurance invalidité, de souscription et d'assurance maladie pourraient être prises en compte.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et enthousiasme pour les présentations.
- Capacité à passer à l'action rapidement et efficacement en trouvant des solutions novatrices.
- Aptitudes marquées pour la vente et les relations interpersonnelles et motivation à atteindre les objectifs d'affaires.
- Compétences de haut niveau pour la communication orale et écrite et les présentations.
- Connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

**Ce qui vous permettra de vous distinguer**:

- L'aptitude à communiquer en français et en anglais est un atout.
- Avoir obtenu les titres de Group Benefit Associate (GBA) ou de Certified Employee Benefits Specialist (CEBS), ou être en voie de le faire.
- Avoir déjà terminé le Programme de qualification en assurance de personnes, ce qui devra être fait au cours de la première année d'emploi.
- Feuille de route démontrant votre capacité à prendre en charge un groupe important de clients en avantages sociaux issus du marché des petites et moyennes entreprises.