Conseiller Autochtone, Relations - Ottawa, Canada - CMHC

CMHC

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**ID de la demande d'emploi**: 8764

**Désignation linguistique**: Anglais essentiel

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: ZZZ

**Salaire de base minimum**:

**Type d'emploi**:Permanent à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements limités

**Emplacement du bureau**: Montréal (QC); Calgary (AB); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L'aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d'ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d'un milieu de travail inclusif.** La diversité et l'inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l'équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l'équipe de Stratégie ou le défi d'offre de logement vise à éliminer les obstacles à l'offre de logements et à faciliter la recherche d'un chez-soi pour les Canadiens. La SCHL est déterminée à faire progresser la réconciliation et à renouveler les relations avec les Premières Nations, les Métis et les Inuits en se fondant sur la reconnaissance des droits, le respect, la coopération et le partenariat. Dans ce rôle, vous favoriserez l'innovation et fournirez des conseils stratégiques sur l'élaboration d'un cadre de transformation du logement des Autochtones et fournirez un soutien technique pour les décisions fondamentales qui façonneront les orientations futures. Vous dirigerez également l'élaboration de priorités liées à l'amélioration des résultats en matière de logement pour les peuples autochtones, comme de nouvelles solutions de financement et de nouveaux modèles de partenariat, et fournirez des recommandations sur l'avenir de la gestion et de la responsabilité.

**Autochtones.**

**Responsabilités**:

- Fournir des conseils au vice-président, Relations avec les Autochtones, et aux autres membres de l'équipe de gestion sur des questions liées à la transformation des programmes actuels en matière de logement, aux examens des politiques et aux futurs modèles de transfert de la gestion et de la responsabilité;
- Faire progresser les efforts de réconciliation en établissant des relations renouvelées avec les Autochtones fondées sur la reconnaissance des droits, le respect, la coopération et le partenariat;
- Orienter et soutenir une organisation matricielle du travail en collaborant étroitement avec les secteurs d'activité qui sont responsables de l'intégration et de l'exécution des mesures à l'appui de la réconciliation avec les Autochtones;
- Appuyer l'élaboration d'un modèle opérationnel complet, inclusif, flexible et prospectif qui appuie le rétablissement et la gestion des relations entre les principaux intervenants autochtones et non autochtones du secteur afin de faire progresser les changements systémiques à l'intérieur et à l'extérieur de la SCHL;
- Diriger des activités visant à accélérer et établir le plan d'action de réconciliation de la SCHL dans l'ensemble de ses rouages internes;
- Fournir des conseils pour réaligner les politiques, les programmes, les données et l'analytique, la recherche et les pratiques afin de restaurer et de soutenir le modèle d'autonomie gouvernementale privilégié par les gouvernements et les organisations autochtones, les appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation et la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones;
- Fournir une orientation claire aux membres de l'équipe interne en contribuant aux principaux plans sectoriels et en établissant des objectifs, des cibles et des buts communs et en associant les différentes perspectives et priorités qui découleront des points de vue divergents;
- Recommander, diriger ou orienter des projets complexes pour promouvoir les possibilités de d