Chef de Service - Gatineau, Canada - Ville de Gatineau

Ville de Gatineau

Verified Company

Gatineau, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Texte de présentation
Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Relevant de la directrice exécutive, le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles liées aux activités du Bureau des comités et commissions. Il offre un rôle-conseil et appuie les directions de services, les présidents et membres des comités et commissions dans la gouvernance et la tenue des comités et commissions. Il contribue au développement d'une culture de gouvernance participative par la mise en valeur des activités des comités et commissions. Il assure la transversalité des mandats des divers comités et commissions. Il offre un soutien stratégique basé sur l'expertise et sur une vigie de l'environnement interne et externe. Il définit les orientations, objectifs et priorités de son secteur d'activité. Il élabore les stratégies de gestion proactive, veille à l'amélioration des pratiques et processus et favorise l'établissement de partenariats stratégiques. Il élabore, met à jour et voit à l'optimisation des méthodes de travail, des systèmes de contrôle, des politiques, des procédures et des directives. Il établit des indicateurs de performances, prépare des rapports et formule des recommandations à la direction générale pour les dossiers relevant de son domaine d'expertise en proposant des idées innovatrices et de pointe. Il assure un rôle de vigie et est à l'affut des tendances dans son domaine.
Exigences et compétences recherchées
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou dans un domaine approprié.
- Posséder plus de cinq (5) années d'expérience pertinentes à la fonction dont deux (2) années en gestion d'équipes.
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugées pertinentes pourra être considérée
- Avoir une bonne connaissance du milieu municipal est un atout.

**Compétences recherchées**:

- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Capacité d'analyse
- Ouverture d'esprit
- Savoir mobiliser
- Savoir développer les autres
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir planifier
- Savoir déléguer

Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 5 de l'échelle salariale des cadres soit de $ à $.

Note en bas de page