Agent(E) de La Gestion Du Personnel, Relations de - Montréal, Canada - Institut de Cardiologie de Montréal

Institut de Cardiologie de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Agent(e) de la gestion du personnel, relations de travail
**Agent(e) de la gestion du personnel, relations de travail**

**_Direction des ressources humaines et des affaires juridiques_**

Poste permanent à temps complet

Affilié à l'Université de Montréal_, _**_l'Institut de Cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l'enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu'à l'évaluation des nouvelles technologies en cardiologie.

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**

Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines, l'Agent(e) de la gestion du personnel - relations de travail est appelé(e) à exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires de l'établissement en matière de relations de travail. En respect des valeurs de l'organisation et des enlignements déterminés par la Directrice des ressources humaines, il veille à établir et maintenir de saines relations avec les divers syndicats de l'établissement sous sa responsabilité.

**Principaux mandats**:

- Conseille et soutient les gestionnaires en matière de relations de travail et assure leur formation;
- Valide la compréhension et l'interprétation des conventions collectives nationales et locales avec les différents syndicats de l'établissement;
- Représente l'employeur lors des comités de relations de travail et participe à divers comités multidisciplinaires;
- Effectue le traitement des litiges et des griefs avec les représentants syndicaux;
- Exerce une veille stratégique sur les meilleures pratiques en matière de relations de travail.

**EXIGENCES**
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou en droit;
- Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en relations de travail;
- Membre de l'Ordre des conseillers en gestion des ressources humaines (atout);
- Expérience dans le Réseau de la santé et des services sociaux (atout).

**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Savoir gérer l'ambigüité;
- Capacité à prendre des décisions en tenant compte des risques;
- Être orienté vers le client;
- Excellentes habiletés de communication et de négociation;
- Autonomie démontrée et savoir établir et gérer les priorités;
- Démontrer de la créativité dans le recherche de solutions;
- Esprit d'analyse et vision systémique de l'organisation;
- Être reconnu comme un joueur d'équipe.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Poste syndicable non-syndiqué, permanent temps complet (35 heures/semaine);
- Rémunération de 26,66$ à 45,70$ selon l'expérience;
- Travail hybride;
- 4 semaines de vacances payées après un an en poste;
- Accès à des rabais autobus et métro STM, EXO, Bixi.

**_L'Institut de cardiologie de Montréal_**_ offre une vaste gamme d'avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l'accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages._

**POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE**
- Date d'échéance pour postuler**: 26 avril 2023**
- Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny).

**_L'Institut de Cardiologie de Montréal_** souscrit à un programme d'accès à l'égalité.

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

**Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.