Conseiller.ère SST - Mirabel, Canada - Randstad Canada

Description

Si tu es un Conseiller en santé et sécurité au travail qui prend son rôle à coeur, qui carbure au défi et qui veut amener les gens dans sa direction?

J'ai l'opportunité de rêve pour toi

Une entreprise dans le domaine de l'aéronautique sur la Rive-Nord de Montréal est à la recherche de son prochain conseiller.ère en Santé et sécurité au travail.

Avantages
-Faire partie d'une entreprise dont la santé & sécurité est une priorité;
-Travailler de pair avec le support des gestionnaires qui veulent contribuer au succès;
-Une rémunération compétitive.

Responsabilités
-Assurer le respect des politiques et procédures sur le terrain en matière de santé et sécurité au travail;
-Transmettre les formations aux employés de terrain;
-Travailler conjointement avec les gestionnaires afin de rehausser et maintenir une forte culture de SST;
-Sensibiliser les employés sur les risques du quotidien;
-Faire des tournées de prévention dans l'usine;
-Mise en place de plan d'actions et de mesure corrective.

Qualifications
-Un minimum de 5 ans d'expérience en santé et sécurité au travail;
-Diplôme en SST (un atout);
-Expérience dans le secteur manufacturier (un atout important);
-Bonne capacité d'adaptation;
-Leadership.

Sommaire
Ce poste t'intéresse? N'attends pas avant de me faire parvenir ta candidature en appliquant directement.

Des questions? Tu peux me les envoyer: melissa.lachance-

Au plaisir de discuter :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.