Conseiller Juridique - Montréal, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.
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Montréal, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Titre du poste**: Conseiller juridique (Plaideur)
**Numéro de la demande**:33413
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Affaires juridiques
**Département**: Affaires juridiques
**Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

**SOMMAIRE**:

- Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :_
- _ Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle_
- _ Télétravail en mode hybride_
- _ Assurances collectives dès la première journée_
- _ Régime de retraite très compétitif_
- _ Politique de vacances généreuses_
- _ Journées personnelles_
- _ Programme d'aide aux employés_
- _ Stationnement gratuit_
- _ Opportunité de développement professionnel_
- _ Bornes de recharge pour voitures électriques_

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Représente l'employeur (i.e. toutes les divisions et filiales de Metro) dans les dossiers de griefs ou de litiges devant les tribunaux administratifs en droit du travail;
- Rédige des opinions juridiques, des contrats d'emploi ou tout autre document requis dans son champ d'expertise;
- Prépare et dispense des sessions de formation dans son champ d'expertise;
- Développe de bonnes relations d'affaires avec les différents partenaires;
- Coordonne la tenue des comités de litiges avec les différents partenaires, incluant les représentants syndicaux;
- Effectue le suivi des changements législatifs et jurisprudentiels dans son champ d'expertise;

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec
- Minimum 5 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi
- Expérience de travail en milieu syndiqué
- Fortes aptitudes pour la négociation et la représentation

**COMPÉTENCES**:

- Communication interpersonnelle
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s'adapter
- Intégrité

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