Coordonnateur(Trice) en Marketing Bilingue - Quebec City, Canada - Daubigny

Daubigny

Verified Company

Quebec City, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Le Rôle**

Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) marketing bilingue (francophone et anglophone) pour soutenir les besoins en marketing de nos cliniques et hôpitaux à travers le Canada. Ce rôle impliquera principalement une collaboration avec nos cliniques francophones au Québec, tout en fournissant occasionnellement un soutien à certaines de nos établissements anglophones à travers le Canada.

Se rapportant à la Gestionnaire Marketing, la personne choisie travaillera en collaboration avec les membres de l'équipe marketing, le personnel des opérations et les directeurs de cliniques vétérinaires afin de coordonner les demandes marketing au sein de l'entreprise ainsi qu'entre les cliniques et les clients.

**Responsabilités**
- **Matériel promotionnel**: Répondre aux demandes liées au marketing de nos cliniques et hôpitaux au Québec (avec un soutien occasionnel aux établissements à l'extérieur du Québec). Collaborer avec notre graphiste interne pour créer des visuels attrayants pour les canaux numériques (site Web, bulletins d'information par courriel, médias sociaux, etc.) et les canaux traditionnels (brochures, affiches, signalisation, etc.). Relire, mettre à jour et vérifier les faits dans les documents, afin d'assurer la cohérence de la voix de la marque dans toutes les communications externes.
- ** Marketing par courriel**: Créez et distribuez des bulletins d'information par courriel aux clients au nom de nos cliniques et de nos hôpitaux.
- Modification de site Web : Examiner et/ou rédiger le contenu du site web, utiliser les outils WordPress et Kentico pour modifier le contenu sur le site, créer des pages de renvoi, ajouter des images et des vidéos, et créer des blogues. Collaborer avec les cliniques pour rassembler le contenu et le modifier si nécessaire.
- ** Avis Google **:Rédiger des réponses appropriées, suivre le processus d'approbation et publier au nom des hôpitaux dans les délais impartis.
- ** Révision des traductions**: Réviser et éditer le contenu traduit de l'anglais vers le français et apporter des modifications au besoin.
- ** Autre**: Participer aux réunions, travailler en étroite collaboration avec le marketing et d'autres équipes pour assurer l'intégration dans les plans globaux de l'entreprise. Identifier et recommander les possibilités d'amélioration des processus. Rechercher, trouver et commander des articles selon les besoins. Autres tâches et projets selon les besoins.

**Qualifications et compétences**
- Bilingue en français avec une connaissance pratique de l'anglais.
- 1 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente.
- Baccalauréat en marketing, communications, relations publiques ou administration.
- Une connaissance de la conception graphique ou des éléments de conception est un atout.
- L'expérience dans l'industrie vétérinaire est un atout mais n'est pas obligatoire.
- Expérience avec MailJet ou MailChimp, WordPress et les plateformes de médias sociaux, un atout.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel).
- Très axé sur le service et doté de compétences exceptionnelles en matière d'organisation et de suivi.
- Compétences supérieures en matière de gestion du temps, avec un grand souci du détail et de la
- qualité.
- Capacité à travailler de manière indépendante ainsi qu'avec des spécialistes du marketing et d'autres
- personnes créatives.
- Sens de l'humour.

**Compétences culturelles**

**Nous mettons l'accent sur les relations**
- Dans chaque interaction avec les établissements, nous bâtissons et entretenons des liens personnels basés sur la confiance. Toutes les relations comptent, quels que soient les niveaux, les fonctions, les cultures et les emplacements.

**Nous collaborons**
- Nous encourageons les perspectives différentes lorsque nous cherchons la meilleure façon de procéder. Nous collaborons ensemble et avec les établissements pour nous assurer que toutes les activités s'inscrivent dans l'intérêt de tous et qu'elles tiennent compte des besoins uniques de chaque emplacement. Nous mettons l'accent sur les établissements plutôt que sur nos processus internes.

**Nous disons la vérité**
- Nous sommes honnêtes et transparents. Nous pouvons poser des questions et remettre en question le statu quo sans craindre les répercussions. Nous nous soutenons mutuellement et assumons nos responsabilités.

**Nous sommes humbles**
- Nous travaillons tous ensemble. Il n'y a pas de place pour l'amour-propre ou l'esprit de hiérarchie. Nous sommes modestes et faciles à aborder. Nous nous soutenons les uns les autres et nous sommes reconnaissants envers nos pairs. Nous demandons de la rétroaction sans être sur la défensive. Nous réfléchissons à nos activités et à leur incidence sur les autres.

**Nous nous occupons du reste**
- Notre vision est entièrement axée sur les établissements. Nous souhaitons d'abord compre