Agent de collection - Levis, Canada - Randstad Canada

Description

Nous sommes à la recherche d'une personne qui souhaite travailler dans le domaine du recouvrement.
Vous êtes dynamique et vous avez une bonne capacité d'adaptation?
Vous avez des connaissances en administratif, gestion de comptes clients ou comptabilité ?

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans une équipe dynamique ?

Que vous soyez débutant ou confirmé, n'hésitez pas à postuler

Avantages
-Poste temporaire de 6 mois
- 40 heures par semaine
-Salaire compétitif en fonction de l'expérience (22 à 28$)
-Horaires flexibles

Responsabilités
Voici à quoi pourrait ressembler les tâches, sans s'y limiter :

- Faire le suivi des états de compte et communiquer avec les clients par courriel
- Faire l'encaissement des paiements
- Effectuer les ajustements et les corrections en lien avec la facturation

Qualifications
-Expérience avec le traitement de volume élevé de comptes à recevoir
-Rigueur et organisation dans le suivi des relances
-Niveau d'anglais fonctionnel (un gros atout mais pas obligatoire)
-Aptitudes de communication et de travail en équipe

Sommaire
N'attendez plus et envoyez votre CV à ou appelez-moi au
Vous pouvez aussi postuler en ligne si ce poste d'agent de collection sur la Rive-Sud de Québec (Lévis) vous intéresse

Pour ne rater aucune offre, abonnez-vous aux alertes emplois sur

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.