Commis d'entrepôt - Québec City, Canada - Randstad Canada

Description

Vous cherchez un poste de commis d'entrepôt dans une belle entreprise ?
Vous souhaitez de bonnes conditions de travail et souhaitez décrocher un emploi stable et stimulant?
Vous êtes reconnue pour votre polyvalence et vous aimez quand ça bouge?

Joignez-vous à l'équipe de notre client spécialisé dans la coupe sur mesure de comptoirs , vous ne verrez pas vos journées passer

Avantages
En tant que commis d'entrepôt pour cette entreprise de Québec, vous aurez accès à plusieurs avantages:
Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi
Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi ;
Conciliation travail-vie personnelle ;
Assurances collectives (modulaire) avec dents et lunettes (si désiré) ;
4 semaines de vacance (dont deux payées pour les trois premières années) ;
Appréciation de rendement et ajustement du salaire annuellement;

Responsabilités
Vos futures responsabilités en tant que commis d'entrepôt pour cette entreprise de Québec, seront les suivantes:
Réception et expédition des marchandises
Conduite de chariot élévateur
Maintien de l'entrepôt propre et en ordre
Maintenir les postes de travails en ordre
Tâches connexes attribué au service à la clientèle au besoin

Qualifications
Êtes-vous le talent que nous cherchons?
Allumé, débrouillard, rigueur, minutie, soucis du détail
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités & autonomie
Polyvalence

Sommaire
Appelez immédiatement Simon, Cynthia ou Jonathan au

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Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.

l'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.