Coordonnateur (Trice) Formation - Ottawa, Canada - PACCAR

PACCAR

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Raison d'être du poste**

Développe et coordonne des programmes de formation pour l'ensemble du personnel de l'usine.

Exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires et s'assure de l'intégration des connaissances dans leurs activités de gestion.

**Responsabilités principales**
- Participer à l'élaboration des orientations stratégiques des programmes de formation et de développement des compétences en lien avec les objectifs d'affaires de l'organisation.
- Développer des profils de compétences ainsi que les curriculums de formation requis.
- En collaboration avec les directeurs et en lien avec les résultats du processus annuel d'évaluation de la performance, évaluer les besoins de développement du personnel cadre et s'assurer de leur participation aux programmes de développement.
- Coordonner les activités de l'équipe des formateurs.
- Supporter les gestionnaires et les équipes dans le développement de la polyvalence de leurs employés.
- Développer des indicateurs de performances liés aux activités de formation.
- Faire le suivi du budget du service de développement.
- S'assurer que les programmes de formations respectent les exigences corporatives, normatives, légales ainsi que les exigences de la Loi sur les compétences.

**Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées**
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
- Minimum de 5 ans d'expérience pertinente, soit une combinaison d'expérience en formation, en développement organisationnel, en amélioration continue, en gestion du changement, en gestion de projet, etc.
- Excellentes habiletés interpersonnelles, leadership, en communication et capacité d'influence aiguisée.
- Avoir géré des programmes de formations ayant un volet techniques important ainsi que des programmes de développement professionnel et de gestion.
- Capacité à travailler en partenariat dans un milieu syndiqué et avec tous les niveaux de l'entreprise.
- Connaître les concepts ''Lean'' et ceux du Système de Production Toyota sont des atouts.
- Expérience en production est un atout.