Vice Président Des Ressources Humaines en Ti - Canada - MICROCOM

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Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Fondée en 1995 à Montréal, **MICROCOM #Technologies **offre des services de stratégie et de gestion de la technologie dans les secteurs de l'infrastructure TIC et des solutions logicielles de gestion, avec une approche de développement durable. Nous permettons ainsi à des clients tels que Skotidakis, Exeko et BIXI, d'améliorer leur productivité, d'augmenter leurs revenus et/ou de diminuer leurs dépenses en optimisant leur utilisation de la technologie. En tant qu'employeur, la priorité est mise sur les stratégies pour garder les ressources à long terme.

Relevant de la direction générale, le vice président des ressources humaines supervise l'ensemble des ressources humaines de l'entreprise. À ce titre, il collabore à l'établissement et à la gestion : des plans stratégique RH, des saines relations de travail, du développement et de la formation, du recrutement, des politiques de rémunération, des budgets, de la santé et sécurité. Il exerce son leadership au maintien de meilleures pratiques de gestion moderne des talents.

**Principales responsabilités responsabilités**
- Collaborer avec l'équipe de direction pour élaborer la vision RH de l'entreprise;
- Mettre à profit votre expérience en stratégies de marque employeur;
- Participer activement au maintien ou à l'implantation des meilleures pratiques de gestion;
- Superviser les processus de recrutement, d'entrevue, de sélection et d'embauche pour l'ensemble de l'entreprise;
- Élaborer des plans et politiques stratégiques RH;
- Analyser l'efficacité des opérations et politiques RH;
- Planifier les programmes d'avantages sociaux, de paie, de santé et de sécurité;
- Faciliter et suivre la mise en œuvre d'un processus uniforme de gestion des ressources humaines à travers l'entreprise;
- Préparer des rapports pour l'équipe de direction à l'aide d'indicateurs de performance clés;
- Travailler avec l'équipe informatique pour concevoir, intégrer et mettre en œuvre des systèmes logiciels de ressources humaines pour une meilleure efficacité.

Bilingue, vous détenez un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ainsi que 15 années d'expérience en ressources humaines dont 10 années dans un poste de gestion. Vous exercez un leadership inspirant et motivant et vous aimez œuvrer sur le terrain. Vous avez su démontrer votre capacité à diriger et à développer une équipe et une marque employeur de qualité.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : ,00$ à ,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1W 2M1