Agent(E) en Relations Humaines - Inukjuak, Canada - Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson

Centre de santé Inuulitsivik - Nunavik- Côte de la Baie d'Hudson

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Inukjuak, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le Centre de Santé Inuulitsivik, avec plus de 950 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il assure à la population du territoire de la Baie d'Hudson composée d'environ 7000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d'évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien. De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, d'Ullivik situé Dorval. La mission de ce dernier étant d'accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants. La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la Baie d'Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.
Sous l'autorité du directeur des services communautaires et supervisé par la cheffe du programme de la prévention et de la promotion. L'agente en relations humaines (ARH) travaille en collaboration avec les travailleurs communautaires/les aides sociales au sein de la maison de services communautaires sur des sujets liés à la santé dans le cadre de programmes adaptés à la culture; soutien dans le maintien d'activités hebdomadaires continues pour différents groupes d'âge tels que : programmes parascolaires, activités pour aînés, etc. tout en apportant des sujets sur la santé mentale ou physique tels que; prévention de la sensibilisation au diabète, aliments sains, etc. Sous la supervision du Responsable de la Prévention et de la Promotion, l'agent(e) en relations humaines
1. Assume les principales responsabilités pour les services fournis à la maison de services communautaires tels que la planification hebdomadaire ou les sujets d'activités en collaboration avec le travailleur communautaire / les aides sociales
2. Travaille en collaboration avec d'autres services pour créer un espace pour les besoins du village comme un groupe de filles ou de garçons.
3. Contribue à un environnement de travail, qui visera le renforcement de l'autonomie des travailleurs communautaires/aides sociales à travers des réunions d'équipe, l'identification des besoins de formation et le soutien aux initiatives locales, la formation sur les documents, la gestion des financements de formation etc.
4. Travaille en collaboration avec une grande variété de partenaires au sein de l'CSI (tels que l'infirmière en santé communautaire, les services sociaux, le centre de réintégration, etc.) et à l'externe avec les programmes municipaux et communautaires (tels que les coordonnateurs des aînés, Sirivik, le conseil communautaire, etc.)
5. Soutient, dans des situations particulières, la gestion de crise après approbation de leur responsable.
6. Satisfait aux exigences relatives aux rapports mensuels, aux rapports d'activités et à la gestion des financements, etc.
7. Prépare et offre des activités d'éducation du public et de prévention avec le(s) travailleur(s) communautaire(s) au sein de la Maison des services communautaires.
8. Dirige et accompagne les clients vers des services spécifiques du CSI si nécessaire;
9. Le cas échéant, collabore et participe au développement de projets, de services, etc.
10. Participe à la planification inter-programmes et à la livraison des activités de prévention et de promotion avec les partenaires.
11. Effectue toute autre tâche ou fonction à la demande de la direction.

**Exigences**:
Qualifications requises
Baccalauréat en travail social ou en sciences sociales ou dans tout domaine ou expérience connexe
Minimum de deux ans d'expérience dans le réseau desServices sociaux et santé du Québec.
Expérience avec les familles et les enfants est essentiel
Bilinguisme essentiel (Anglais/français et Inuktitut atout
ou Inuktitut/anglais et français atout);
Une bonne capacité organisationnelle et une bonne capacité
à faire face aux tâches administratives sont très importantes
Flexibilité et ouverture d'esprit.
Gère bien la pression et peut gérer plusieurs fichiers à la fois.
Capacité très développée pour le travail d'équipe et la
collaboration
Volonté de découvrir différentes visions et approches des problèmes individuels, familiaux et sociaux.
Adaptabilité en particulier en ce qui concerne les techniques
et les stratégies d'intervention.
Habileté de gestion du personnel et esprit d'équipe;
Intégrité, respect et bonne capacité d'autonomie;
Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs inuites.

Habiletés et aptitudes essentiellesMaîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits; la maîtrise de l'inuktitut sera considérée comme un atout.
Grande capacité d'adaptation dans un milieu et une culture différente;
Sens développé de l'analyse et de la synthèse;
Capacité à travailler sous pression, en contexte d'urgence et de crise;