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    Analyste financier, Prix de revient - Mirabel, Canada - Randstad Canada

    Randstad Canada
    Randstad Canada Mirabel, Canada

    2 weeks ago

    Randstad Canada background
    Permanent
    Description
    Analyste financier, prix de revient - Mirabel - Entreprise manufacturière - $80,000-$90,000

    Vous avez de l'expérience comme Analyste financier dans une grande entreprise manufacturière?
    Vous avez déjà fait l'analyse des coûts, vous êtes fort en Excel et vous êtes bilingue?

    Nous avons une belle opportunité pour vous

    ***RÔLE HYBRIDE - 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL

    Avantages
    Pour le poste d'Analyste financier, prix de revient, notre client vous offre:
    -Salaire entre $80,000-$90,000
    -Boni de 5%
    -3 semaines de vacances + le congé de Noël
    -10 jours maladie/personnel
    -Assurance groupe payé 100% par l'employeur
    -Contribution de 6% pour le RÉER
    -Horaire de 40h/semaine - horaire flexible - 2 jours de télétravail
    -Frais de CPA et la formation continue payé
    -$300/année pour une activité physique

    Responsabilités
    Les responsabilités de l'Analyste financier, prix de revient incluent:

    Effectuer diverses analyses de rentabilité et les communiquer :

    • En collaboration avec le Directeur des Finances, mettre en place une comptabilité analytique par activité

    • Analyser la rentabilité par type d'activité de la société

    • Analyser les marges pour chaque commande et effectuer les ajustements nécessaires pour corriger les marges

    • Effectuer la gestion et la communication des contrats SBH, des contrats de location et des échanges standards

    • Effectuer le suivi des coûts de non-qualité

    • Calculer et effectuer le suivi des provisions de revenus et de coûts : factures et avoirs à établir, factures à recevoir, etc.

    • Rédiger les procédures associées et s'assurer de leur application

    Analyser la gestion de l'inventaire et des stocks :

    • Vérifier et superviser l'évolution de l'inventaire de la société

    • Calculer et analyser la dépréciation des stocks

    • Superviser et communiquer l'inventaire physique du stock en consignation appartenant aux USA

    • Superviser et contrôler l'inventaire en-cours (WIP)

    • Participer activement à l'inventaire des stocks et en-cours avec la Direction des Opérations

    Produire les états financiers ou les rapports financiers de fin de mois :

    • Participer à l'élaboration des états financiers requis par la France

    • Collaborer à l'exercice de consolidation des résultats mensuels

    • Préparer les Weekly reports (réalisé et prévision de facturation & de cash)

    • Valider les Intercos Achats & Ventes

    Contrôle Interne :

    • Participer activement dans l'établissement de la Campagne annuelle de Contrôle Interne

    • Rédiger des narratifs décrivant les procédures internes et tester la conformité du fonctionnement par rapport aux requis des USA

    • Aider à la mise en œuvre et suivre les plans d'action définis lors de la réalisation lors de la Campagne de Contrôle Interne

    Autres tâches :

    • Analyser le chiffre d'affaires mensuel de certains clients en prévision du calcul des remises de fin d'année

    • Participer au processus budgétaire (Plan Moyen Terme & Budget Annuel)

    • Supporter l'établissement des rapports requis par Statistique Canada

    • Toutes autres tâches connexes

    Qualifications
    Les qualifications pour le poste d'Analyste financier, prix de revient incluent:
    -BAC en comptabilité/CPA en voie d'obtention
    -Bilinguisme
    -Minimum 3-5 ans d'expérience dans un milieu manufacturier
    -Bonne connaissance du prix de revient
    -Expérience avec SAP est un grand atout

    Sommaire
    Si le poste d'Analyste financier, prix de revient vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à Si vous avez déjà un dossier d'ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au

    Veuillez svp consulter notre site web au pour voir d'autres opportunités d'emplois.

    Merci
    Angela

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.


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