Vice-président Spécialiste Hypothécaire - Laval, Canada - Banque de Montréal

Banque de Montréal

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Laval, Canada

2 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

23 boul Samson Laval Québec,H7X 3S5

Cultiver, faire croître et gérer les relations avec un réseau de sources d'indications de clients en vue de générer des occasions de ventes de nouveaux prêts hypothécaires et d'accroître la part de BMO sur le marché de financement à l'habitation. Repérer activement les occasions d'affaires et les recommander aux collègues de BMO, s'il y a lieu. Élaborer et exécuter des programmes de marketing et de ventes efficaces afin d'obtenir les résultats souhaités. Respecter les politiques liées à la vérification, à la réglementation et à la conformité et suivre l'ensemble des processus et des procédures normalisés.
- Favoriser une culture conforme à la raison d'être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
- Assurer l'harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l'inclusion.
- Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d'être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
- Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d'exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
- Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
- Améliorer le rendement de l'équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
- Évaluer les occasions sur le marché et en matière de concurrence afin de repérer les forces, les occasions et les faiblesses et de créer des plans pour combler les lacunes et saisir les occasions.
- Collaborer de manière efficace avec d'autres cadres dirigeants pour tirer parti des occasions de vente et d'indication, améliorer la part de portefeuille et acquérir de nouveaux clients.
- Élaborer, tenir à jour et mettre en œuvre un plan d'affaires, y compris en ce qui a trait aux stratégies de vente, afin d'atteindre les objectifs de vente et d'acquérir de nouveaux clients.
- Agir à titre de représentant clé de BMO pour les activités communautaires locales dans le marché.
- Traiter les problèmes de service à la clientèle selon les paramètres établis et transmettre les problèmes persistants ou complexes à du personnel plus expérimenté ou à d'autres services aux fins de résolution.
- Gérer les risques afin de réduire au minimum les pertes en surveillant et en contrôlant les rapports afin de respecter les exigences de conformité, conformément aux lignes directrices établies en matière de risque.
- Déterminer les meilleures pratiques et les transmettre à un réseau de leaders régionaux.
- Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d'affaires à titre de conseiller de confiance.
- Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives en s'appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d'activité ou du groupe d'exploitation.
- Agir à titre d'expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
- Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
- Déterminer les besoins, analyser les options possibles et évaluer le rendement du capital investi attendu afin de préparer le dossier d'évaluation.
- Faire des recommandations quant aux priorités d'affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
- Agir à titre d'expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
- Déterminer les exigences opérationnelles en matière d'analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d'affaires puissent être prises en fonction des données.
- Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l'évaluation de l'état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l'évaluation et le maintien des initiatives.
- Diriger l'élaboration de la stratégie de communication conçue pour avoir une influence positive ou modifier les comportements.
- Trouver des façons d'améliorer le rendement afin d'accroître la productivité des employés de manière significative, de réduire les coûts et de gérer les risques.
- Diriger la mise en œuvre des programmes opérationnels; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.
- Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur d'activité ou du groupe d'exploitation, ou partic