- Participer activement à l'élaboration des stratégies de réalisation, effectuer l'analyse et le développement de produits logiciels, soit la conception, le code, l'automatisation des tests et l'exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité
- Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits et élaborer la documentation, préparer et diffuser les formations pour les pairs et consommateurs
- Travailler en cocréation avec les partenaires d'affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l'arrimage des solutions représentants les intentions et objectifs d'affaires
- Participer à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications
- Automatiser les essais (comprendre les méthodologies associées ; ex : pyramides des essais, TDD, BDD ...) et se porter imputable de la qualité
- Assurer une vigie des technologies et pratiques de développement, et partager les meilleures pratiques et façons de faire au sein de son équipe
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise avancée du langage SQL
- Maitrise de l'outil Datastage et du langage de programmation Python
- Connaissance d'API, REST, SOAP, Postman
- Connaissance en base de données (DB2/Oracle)
- Connaissance des Scripts Linux
- Connaissance de l'ordonnanceur Control-M
- Connaissance des pratiques Agile : Scrum et leurs outils (Jira, Confluence) Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner
Analyste-programmeur ou analyste-programmeuse, ETL Datastage et Python - Laval, Canada - Desjardins
Description
La Direction Solutions, lutte au blanchiment d'argent, évasion fiscale et acquisition de données se spécialise dans l'interprétation et l'application de la réglementation en matière de criminalité financière et plus particulièrement en ce qui a trait : Au blanchiment d'argent, au recyclage des produits de la criminalité et au financement des activités terroristes, à l'évasion fiscale internationale ainsi qu'à la réglementation sur les sanctions économiques internationales. À titre de d'analyste-programmeur(-euse), Datastage ETL et Python, votre rôle consiste à analysez, concevez, configurez, développez maintenez les produits logiciels soutenu par la Direction Solutions, lutte au blanchiment d'argent, évasion fiscale et acquisition de données. Vous assumez un rôle de à titre de référence et de personne-ressource relativement aux systèmes auprès de votre unité. Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de moyenne à grande envergure en réalisant l'arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maitriser la technologie et d'anticiper les innovations. Vous analysez les besoins des clients et partenaires et influencez les orientations relativement aux solutions technologiques appropriées. À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes par des analyses et votre connaissance globale de l'écosystème technologique du domaine d'affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Ce que nous offrons*
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
#LI-Hybrid
Syndicat
Non SyndiquéChez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
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