Directeur/directrice et coach bilingue - Montreal

Poste à pourvoir : 1 · Type : poste permanent à temps plein · Entrée en poste : dès que possible · Endroit : Grande région de Montréal · Qui nous sommes · Humance est une firme-conseil alliant stratégies d'affaires et stratégies humaines. Nous œuvrons à tous les niveaux pour ch ...

Job description

Poste à pourvoir : 1
Type : poste permanent à temps plein
Entrée en poste : dès que possible
Endroit : Grande région de Montréal

Qui nous sommes

Humance est une firme-conseil alliant stratégies d'affaires et stratégies humaines. Nous œuvrons à tous les niveaux pour challenger le statu quo et aider les organisations à faire émerger une culture porteuse et engageante qui stimule la performance.

En vous joignant à l'équipe de Humance, vous ferez partie d'une organisation dynamique qui place l'humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de complémentarité.

Description du poste

Relevant de l'associé responsable du Québec, la personne occupant ce poste jouera un rôle clé au sein de notre équipe, en partageant son temps entre trois grands volets :

Encadrement d'équipe (environ 20 %) : coordonner et soutenir une équipe de consultants et consultantes en coaching basée au Québec, tout en veillant à l'efficacité et à la cohésion de l'équipe.
Développement des affaires (environ 20 %) : contribuer activement à la croissance de la firme par la prospection de nouvelles opportunités, la participation à des processus d'appel d'offre et la rédaction d'offre de service.
Consultation et accompagnement client (environ 60 %) : réaliser des mandats en coaching individuel et de groupe auprès de notre clientèle externe, et mettre à profit toute autre expertise complémentaire pour enrichir l'offre de services.

Ce poste combine leadership, sens des affaires et expertise en accompagnement humain. Il s'adresse à une personne qui aime autant mobiliser une équipe que contribuer directement à la réussite de ses clients.

Principales tâches

Accompagner notre clientèle en intégration et en développement du leadership par le biais de démarches en coaching individuel, de groupe et d'équipes
Assurer un suivi du niveau d'occupation et de la répartition des mandats de son équipe
Veiller à la mobilisation, la reconnaissance et la performance des gens sous sa responsabilité
Contribuer aux activités entourant la gestion de la communauté nationale de la pratique en coaching
Assurer le suivi et l'avancement des projets (mandats internes et clients) en collaboration avec les consultants et consultantes, les coachs et les fonctions corporatives de Humance
Participer à la rédaction d'offres de services et faire preuve d'initiative en développement des affaires afin de soutenir la poursuite de notre croissance
Soutenir l'implantation et l'évolution des changements organisationnels et technologiques

Profil recherché

8 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la gestion, de la consultation, du service-conseil ou des ressources humaines
Expérience en coaching
Compétences démontrées en développement des affaires et aisance à développer et maintenir de solides relations auprès de collaborateurs et collaboratrices internes et externes
Formation en coaching (ICF)
Accréditation ACC minimale, PCC un atout
Bilinguisme (anglais et français)
Baccalauréat et maîtrise avec spécialisation en ressources humaines ou dans un domaine pertinent (gestion, orientation, psychologie, etc.)
Fortes compétences démontrées en gestion et suivi de projets, mesure et analyse d'impact, gestion par indicateurs et tableau de bord
Grande aisance avec la technologie, le développement des affaires, l'innovation et le développement continu
Capacité à faire preuve de leadership mobilisateur, d'agilité et de créativité dans le changement
Capacité à passer rapidement de la réflexion tactique à la mise en œuvre des projets
Fort sens client
Énergie, gestion du stress et résilience

Pourquoi se joindre à notre équipe?

Un environnement stimulant : nous réalisons des projets stimulants et porteurs de sens et cultivons une expérience employé positive et collaborative soutenue par une équipe talentueuse et vive d'esprit.
Un lieu où grandir : nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune en offrant des occasions de croissance professionnelle.
Un milieu convivial : nos équipes génèrent une atmosphère dynamique axée sur le plaisir au travail, alimentée par des conditions d'emploi flexibles.