Gestionnaire, Administration Des Subventions - Ottawa, Canada - International Development Research Centre

International Development Research Centre

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**_Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière, si vous voulez donner un sens à vos réalisations professionnelles et contribuer à rendre le monde meilleur en jouant un rôle dans le domaine du développement international, et si vous êtes passionné-e _**_par la gestion de subventions, le leadership en administration et en gestion financière dans un contexte international_** **_, alors le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) est l'endroit pour vous_**

Le CRDI regroupe des gens qui ont en commun une passion pour la recherche au service du développement international. Nous recherchons du personnel qui croit que la connaissance et l'innovation peuvent aider à résoudre les défis les plus urgents du monde.

**Rejoignez notre équipe pour contribuer à bâtir **_un monde plus durable et davantage inclusif_**

**Notre offre d'emploi du moment **:Gestionnaire, Administration des subventions

Lieu de l'emploi: Ottawa, Canada (mode hybride*)

Pour en savoir davantage sur les principales tâches et responsabilités, consultez les Fonctions détaillées.

***Prenez une minute pour voir si votre profil correspond au CRDI**:
**Vous possédez**:

- Un diplôme universitaire en finances, en administration ou en commerce, ou une combinaison acceptable d'études et d'expérience. Un titre professionnel en comptabilité est un atout, de même qu'une certification ou une formation en gestion de projet et/ou en gestion du changement.
- Une compétence du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé).
- Un minimum de six (6) années d'expérience progressive en gestion et en supervision englobant l'administration de subventions/projets, la gestion financière, la gestion des ressources humaines et la planification et le suivi des ressources dans un environnement de système d'information de gestion.
- De solides compétences analytiques et capacité à manipuler, prévoir et présenter des informations financières.
- Une expérience en gestion de projets et en conduite du changement.
- Une compréhension du contexte du développement international.
- Une connaissance avancée des politiques, procédures et pratiques régissant l'administration des subventions.

**Vous êtes**:

- Conforme au niveau 1 du Profil de compétences de gestion du CRDI.
- Une personne communicatrice compétente dotée d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Compétent-e dans la planification, l'organisation, la coordination, la négociation et la résolution de problèmes.
- Capable de travailler sous pression en faisant preuve d'initiative et de bon jugement.
- Apte à collaborer dans un environnement d'équipe avec de solides compétences en leadership, à l'aise au sein d'un groupe multidisciplinaire de personnes de cultures diverses.
- Qualifié-e pour établir, gérer et surveiller les relations avec des parties prenantes diverses et expérimentées.

**Vo** **us vous intéressez à ce qui suit**:

- Gérer une équipe d'agent-e-s de subventions de première ligne dans les bureaux d'Ottawa et régionaux du Centre.
- Fournir des conseils d'expert liés à l'administration des subventions et à la gestion financière tout au long du cycle de vie des projets/programmes du Centre, y compris le suivi de la performance par rapport au budget et la formulation de conseils sur les mesures correctives.
- Superviser toutes les activités liées à l'administration de subventions, y compris, le contrôle financier et les mesures d'atténuation des risques.
- Participer aux principales discussions et décisions stratégiques et opérationnelles sur les politiques et procédures, les systèmes et les ressources humaines.
- Joindre une organisation qui valorise et modélise la diversité, l'équité et l'inclusion.

**Alors votre profil nous intéresse**

***_Au CRDI nous_** soutenons votre développement professionnel

***Renseignements supplémentaires**:

- Mode hybride : Avoir la flexibilité de travailler en mode hybride (Minimum 3 jours sur 10 au bureau).

Le Centre de recherches pour le développement international s'est engagé à créer et à favoriser une **culture de travail respectueuse, diversifiée, équitable et inclusive** qui reflète la vie des gens sur lesquels il a une incidence et la collectivité canadienne au sein de laquelle il travaille, où chacun peut vraiment être lui-même. Nous invitons les peuples autochtones et les personnes de toutes les races, ethnies, identités et expressions sexuelles, orientations sexuelles, ainsi que les personnes ayant un handicap physique ou mental à faire partie de notre équipe.

Nous nous efforçons d'assurer des processus de sélection sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une offre d'emploi, d'un test ou d'un entretien, veuillez informer le représentant de la Division des personnes et de la culture organisationnelle des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué de manièr