Technicien à la facturation - Montreal, Canada - Randstad Canada

Description

Technicien à la facturation - Télétravail Hybride - Anjou

Joignez-vous à une entreprise bien établie dans l'Est de Montréal (Anjou) qui met au premier plan le développement de ses employés . Voici l'opportunité parfaite pour vous de mettre à profit vos connaissances de la facturation, en plus de bénéficier du mode télétravail, d'un horaire flexible et de nombreux avantages sociaux

Avantages
- Salaire selon expérience pouvant aller jusque 55K
- Télétravail 2 jours semaine
- REER collectifs avec participation de l'employeur
- Assurances collectives complètes incluant une assurance dentaire généreuse
- Bonus annuel qui recompense la performance
- 3 semaines de vacances
- Café, repas, collations au travail
- Parking gratuit sur place

Responsabilités
- Responsable de facturer 7 camions quotidiennement
- Valider les commandes et les items à travers 2 logiciels comptables
- Identifier les erreurs, les quantités, les produits manquants et ajuster la facturation en conséquence
- Envoyer la facture au client et faire un suivi auprès des chargés de comptes
- Suivre des dépôts
- Améliorer les processus de manière continue

Qualifications
- DEP en comptabilité ou autre
- 1-3 années d'expérience en facturation
- Aisance avec logiciels et Excel
- Bilinguisme français et anglais (espagnol un atout)

Sommaire
Merci d'avoir postulé pour devenir un spécialiste de la facturation à Anjou, nous vous contacterons dans les plus brefs délais si votre candidature est retenue

Laurence


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.