Stagiaire Formation Et Développement - Montréal, Canada - BNP Paribas

BNP Paribas

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

STAGIAIRE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT (MAI - AOÛT NUMÉRO DE L'EMPLOI : INT MP)

Dans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l'un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2022. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l'établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d'un groupe financier international pleinement engagé dans la construction d'un futur durable. À noter que le poste peut être au sein de la Succursale canadienne de BNP Paribas ou de l'une de ses filiales basées à Montréal.

**Programme de stage**

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d'un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web:
BNP Paribas au Canada | Étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s

**Le poste en un coup d'œil**

Nous offrons tous les services formation et développement : conception et prestation de l'apprentissage, système de gestion de le formation, gestion du rendement, potentiel, engagement des employés et gestion des employés

**Dans le détail**

Fournir un soutien à l'équipe des formation et développement.

Le stagiaire aidera à l'administration des activités quotidiennes des fonctions et des fonctions de L&D. Le stagiaire s'acquittera de ses responsabilités dans les domaines suivants : planification et prestation de la logistique de la formation, Académie d'été, Diplômés et perfectionnement des stagiaires, Cours de langue, campagnes de formation et promotion d'événements.

Fournir un soutien pour la prestation des événements de L&D aux employés et gestionnaires

Interagir avec les différentes équipes RH (HR Connect team, Talent Acquisition, ER, HRBP )

Documenter les processus et revoir les politiques pour s'assurer qu'ils sont mis à jour

Appuyer la prestation de la formation en personne assurant la réservation des chambres, les laissez-passer de sécurité et la coordination des délégués

Créer des événements dans le LMS en partenariat avec l'équipe de Lisbonne pour capter toutes les manifestations et les attentes

Creer et envoyer un bulletin périodique

Participer aux sessions de diplômés et de stagiaires

Contribuer aux projets de L&D et agir comme administrateur de projet.

Mettre en œuvre les campagnes nécessaires à la réalisation de l'Académie d'été, des leçons de langues et d'autres initiatives

Examiner nos politiques et les mettre à jour au besoin.
**Les atouts et compétences qui vous feront réussir**
- Étudiant-e diplômé-e d'un Baccalauréat en Ressources Humaines/relations industrielles ou en gestion/administration des affaires en cours de graduation en décembre 2022 ou mai 2023.
- Un désir de grandir et de développer une carrière avec les RH et d'apprendre sur toutes les disciplines au sein des RH
- Excellentes compétences en communication, avec de bonnes aptitudes écrites et verbales en français et en anglais
- Esprit flexible et collaboratif
- Utilise sa propre initiative et peut travailler de manière indépendante, tout en utilisant le jugement pour savoir quand demander de l'aide et des conseils
- Prend en charge son propre travail
- Comprendre et orienter les processus
- Apprécie que les projets doivent être achevés, une approche méthodique, capable de travailler sous pression
- Capacité à établir des relations professionnelles appropriées et accessibles avec les employés et les gestionnaires hiérarchiques
- MS Word - Doit avoir un minimum de compétences intermédiaires, de bonnes compétences de dactylographie un avantage
- MS Excel - Idéalement aura des compétences intermédiaires à avancées, la capacité à assembler des tableurs avec des formules et des filtres, produire des diagrammes et des graphiques, v des regards, des tables de pivot
- MS PowerPoint - compétences intermédiaires et avancées
- De bonnes compétences informatiques générales et maintenant comment naviguer dans les bases de données et récupérer l'information efficacement.
- Bilingue français et Anglais
- Proactif-ve & travaille de sa propre initiative
- Excellentes compétences en organisation
- Prioritisation & gestion du temps tout en multitâche
- Esprit d'équipe
- Capacité de traiter avec les individus à tous les niveaux
- Discrétion Assertivité

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici

**Ce que vous devez savoir**
- Si vous êtes sélectionné.e pour participer au processus de recrutement, informez les ressources humaines de tout accommodement dont vous pourriez avoir besoin. BNP Paribas travaillera avec vous pour s'assurer que vous êtes en mesure de participer pleinement au processus ;
- Vous devez êt