Agente ou Agent de Développement - Sainte-Julie, Canada - Centre de services scolaire des Patriotes

Centre de services scolaire des Patriotes

Verified Company

Sainte-Julie, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

R

**LIEU DE TRAVAIL**: CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DES PATRIOTES

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d'appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : le bien-être et la réussite de nos élèves tout en favorisant l'épanouissement de chaque membre de nos équipes.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

**VOTRE MANDAT**:
L'emploi comporte plus spécifiquement la recherche, l'analyse et le développement d'activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, l'analyse des besoins de formation des entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technologique, la révision de processus administratifs. L'agente ou l'agent voit à la planification, à la coordination et à l'animation de la mise en œuvre d'un plan d'action en lien avec une thématique en faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de services scolaire.

Dans cet emploi, vous devrez notamment:

- Planifier, organiser et animer des activités d'information sur la RAC (reconnaissance des acquis et des compétences), des visites en entreprises;
- Réaliser et rédiger divers documents : offres de services, rapports statistiques, documents d'information, procédures, outils promotionnels;
- Faire la promotion des services de RAC offerts par le Centre de formation professionnelle à une variété de clientèles, y compris les individus et les employeurs, qui peuvent avoir besoin de ce service;
- Identifier de nouvelles avenues pour le développement de la RAC en formation générale des adultes et en formation professionnelle;
- Établir et maintenir des relations de collaboration avec des représentants du marché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans la démarche et participer à divers événements de recrutement;
- Coordonner les activités d'élève d'un jour;
- Tenir à jour l'information sur la recherche, les changements et les innovations dans le domaine de RAC et surveiller les tendances actuelles;
- Travailler en étroite collaboration avec le service aux entreprises (SAE), les services d'accueil, de référence, de conseil et d'accompagnement (SARCA) et les responsables de la déclaration sanction;
- Planifier, coordonner et assister aux entrevues de validation;
- Planifier, organiser et coordonner l'évaluation des compétences et l'acquisition de la formation manquante;
- Travailler en collaboration avec les spécialistes;
- Faire la promotion du Centre de formation professionnelle : salons d'emplois, réseaux sociaux, etc..

Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel.

**VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée à la fonction;
- Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en lien avec les programmes de formation professionnelle;
- Très bonne maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit;
- Bonne connaissance des modèles, du type de services et des sources de financement de la formation professionnelle;
- Bonne connaissance des technologies de l'information et de la communication;
- Rigueur;
- Maîtrise de soi en situation de stress;
- Esprit d'équipe;
- Autonomie;
- Orientation client;
- Sens de l'organisation;
- Accès à une automobile (déplacements requis).

**POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?**
- Vingt (20) jours de vacances annuelles après un an de service continu;
- Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Fonds de pension à prestations déterminées (RREGOP);
- Programme d'assurance collective;
- Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
- Mesures de conciliation travail-vie personnelle;
- Stationnement à proximité et sans frais.

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**
- Horaire de travail**:lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 00
- Salaire annuel basé sur un horaire de 35 heures / semaine : 49 456,00 $ à 87 626,00 $

**REMARQUES**

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec celles retenues.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.