Technicien(Ne) en Ressources Humaines - Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada - The Agency by Workland

The Agency by Workland

Verified Company

Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Êtes-vous intéressé à travailler pour une entreprise bien établie, leader dans le domaine des supports d'éclairage et de la signalisation, où vous aurez accès à des opportunités de carrière uniques et au développement de vos compétences? Si oui, cette opportunité pourrait être pour vous**

**À PROPOS DE L'ENTREPRISE**

PRO-BALLAST est plus qu'un fabricant de produits d'aluminium et d'acier, c'est l'histoire inspirante d'une PME Québécoise qui a su faire sa place et devenir LA référence en matière d'éclairage, de signalisation, de luminaires & de mobilier urbain. Son fondateur Laurent Jacques est reconnu pour sa grande proximité avec ses employés et incarne de fortes valeurs humaines, ressenties à travers toute l'organisation.

Basée sur la Rive-Sud de Montréal et en pleine expansion, PRO-BALLAST est à la recherche d'un(e) **Technicien(ne) en ressources humaines**, passionné(e) par le domaine des RH pour rejoindre son équipe.

**POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?**
- Travailler pour une entreprise bien établie, leader de son industrie
- Équipe dynamique et passionnée
- Faire partie d'une entreprise créative et en croissance
- Accès à des opportunités de carrière plus rapidement
- Formation en continue et développement de vos compétences
- Bénéficier d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Culture d'entreprise familiale ou vous vous sentirez bien
- Profiter d'un environnement de travail décontracté et amical

**VOTRE EMPLOI ET VOS RESPONSABILITÉS SERONT**:
Sous la supervision du directeur des opérations, le ou la **Technicien(ne) en ressources humaines **sera responsable de proposer un plan d'action et un échéancier ainsi que d'exécuter les tâches quotidiennes en matière de RH.
- Faire un diagnostic de la situation au niveau des ressources humaines afin de proposer un plan d'action et un échéancier;
- Assurer la gestion des paies et des avantages sociaux;
- Analyser les tâches et responsabilités des membres de l'entreprise, rédiger les descriptions de postes, de qualifications et de compétences;
- Élaborer, préparer et administrer les politiques de gestion RH;
- Collaborer à la mise sur pied de programmes et activités destinés à l'ensemble du personnel;
- Intervenir à titre de personne-ressource auprès de la direction et du personnel en effectuant des recherches et en proposant des solutions aux problèmes soulevés;
- Supporter les employés qui ont des difficultés (personnelles ou professionnelles) et les diriger vers les bonnes ressources;
- Assurer un support au recrutement, la sélection, l'accueil et l'intégration du personnel;
- Concevoir et mettre en place divers documents tels que les contrats de travail, le manuel des employés, les procédures et politiques de l'entreprise;
- Coacher les gestionnaires sur les relations de travail;
- Évaluer les besoins de formation ainsi que préparer, organiser et implanter des programmes de formation, en collaboration avec les gestionnaires;
- Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires à la réalisation des mandats.

**LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT**:

- Posséder un DEC en gestion des ressources humaines;
- Posséder un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Avoir de l'expérience avec la suite office;
- Lire, rédiger, communiquer, oralement ou par écrit;
- Communiquer avec les gens afin d'acquérir leur confiance et collaboration;
- Gagner l'estime des autres, diriger des personnes;
- Comprendre les phénomènes et résoudre les situations problématiques;
- Planifier des activités, contrôler et organiser l'ensemble des tâches;
- Travailler en relation avec des gens et collaborer avec eux;
- Être bilingue (un atout);
- Aider les gens;
- Autres tâches connexes.

**HABILETÉS/COMPÉTENCES**:

- Autonomie;
- Bienveillance, capacité d'écoute, diplomatie et discrétion;
- Esprit critique, d'analyse, d'équipe et d'initiative;
- Facilité à communiquer;
- Capacité d'adaptation;
- Leadership positif;
- Ouverture d'esprit;
- Sens de l'organisation et des responsabilités.

**À PROPOS DE WORKLAND**

Workland est fier d'avoir été mandaté pour assister PRO-BALLAST dans le processus de recrutement pour cette belle opportunité d'emploi. La mission de Workland est de résoudre les problèmes de recrutement et de recherche d'emploi grâce à une combinaison judicieuse entre marketing, technologie et professionnels expérimentés. L'objectif ultime est d'accélérer et de faciliter la mise en relation entre les meilleurs talents et les bonnes organisations, à travers une approche favorisant la diversité, l'équité et l'inclusion en milieu de travail.