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Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail
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Montréal, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Attributions**:
Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice du service, le titulaire représente la Commission dans un mode alternatif de recherche de consensus visant à régler, entre les parties concernées, un litige découlant d'une demande de révision formulée par un travailleur ou un employeur à l'égard d'une décision rendue par la CNESST.

Plus précisément, la personne titulaire de l'emploi doit:

- Préparer et offrir le service de résolution de conflits, basé sur la nature du ou des litiges, les besoins des parties, ainsi que le cadre légal;
- Promouvoir l'opportunité de régler les différends et réaliser la démarche de recherche de consensus en ayant le souci d'arriver à une entente juste et équitable pour l'employeur, le travailleur et la CNESST;
- Diriger la démarche de recherche de consensus avec les parties en instaurant un climat positif et constructif qui désamorce les tensions et veiller à ce que chaque partie ait la possibilité de s'exprimer, de faire valoir ses préoccupations et de s'impliquer activement dans le processus;
- Établir sa crédibilité auprès des parties, notamment par la pertinence de son approche et par ses compétences professionnelles, lesquelles reposent sur sa connaissance des principes et des fondements des techniques de résolution de conflits ainsi que sur sa connaissance du dossier et des lois applicables;
- Fournir à l'employeur et au travailleur les portraits et sommaires du dossier tout en s'assurant de leur adhésion continue au processus;
- Favoriser la recherche de solution globale chez les parties en procédant à la cueillette de différentes options, en identifiant les nombreuses alternatives qui en découlent et en soumettant toute hypothèse susceptible de permettre un règlement;
- Finaliser la démarche de recherche de consensus en s'assurant de la conformité des termes de l'entente conclue et de la mise en œuvre entière et complète d'une solution mettant définitivement fin au litige;
- Mettre son expertise à la disposition de l'organisation en participant à différentes activités faisant appel à sa vaste connaissance de la gestion des litiges.

**Échelle de traitement : $ à $**

**Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le**
**site Web**
**du**
**Secrétariat du Conseil du trésor**
**.**

**Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **35 heures.
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