Analyste II, Supervision des activités, Conformité - Toronto

Lieu De Travail · Toronto, Ontario, Canada · Horaire · 37.5 · Secteur D'activité · Conformité · Détails De La Rémunération · $69,700 - $98,400 CAD · La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnemen ...

Job description

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D'activité

Conformité

Détails De La Rémunération

$69,700 - $98,400 CAD

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Job Description

Description du poste :

Responsibilities

Reporting to the Compliance Business Oversight Manager, Compliance Oversight of Models Office (COMO), the Compliance Business Oversight Analyst II will be responsible for:

Providing independent challenge to first-line business risk owners by conducting independent monitoring activities, specifically as it relates to model compliance risk
Executing monitoring work in accordance with established standards to achieve completion within target timelines
Working collaboratively with key partners throughout the monitoring oversight engagement
Clearly communicating monitoring oversight engagement status updates to the Manager on a regular basis
Presenting objective and independent opinion on the adequacy of model compliance risk governance in the businesses
Drafting formal monitoring oversight reports to first-line business risk owners, and clearly communicating all noted issues, exceptions and opportunities for process improvements
Following up on issues raised from monitoring oversight engagements in accordance with established standards
Proactively identifying matters which require additional attention, further escalation, or review, and liaise with the appropriate groups to resolve
Ensuring that all work is adequately documented and supported by appropriate documentary evidence (e.g. workpapers, test scripts)
Prioritizing and managing own workload to deliver quality results and meet assigned timelines
Staying abreast of emerging trends/developments and changes to model compliance risks, regulatory framework, internal policies, and standards
Overall success is measured by timely completion of monitoring oversight engagements, the quality of the work performed, and the identification of gaps within the first-line model compliance risk governance

Qualifications

Education & Experience

Minimum 5+ years of testing/monitoring, compliance risk management, governance and control, or audit experience within a regulated financial services
Proficient knowledge of compliance testing/monitoring standards, systems, procedures, laws, rules, regulations, reporting and controls
Ability to understand law and regulations as they apply to the financial services sector, including Banking, Corporate Office Areas and Insurance
Experience in using analytical software tools, data analysis methods and reporting techniques to collect, organize, analyze and interpret complex or technical data is an asset
Ability to work independently, think critically and make decisions
Consistently delivers high-quality and timely work with attention to detail and a strong sense of ownership and accountability
Organizational awareness and demonstrated relationship building skills, with a superior ability to make things happen through the use of positive influence
Strong organization skills, with the ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities
Skillful communication (written and verbal), negotiation and conflict management skills
Excellent analytical skills with the ability to synthesize information into key messages for executive reporting and communications.
High sense of ownership, adaptability, flexibility, and comfortable with ambiguity
Professional demeanor, excellent interpersonal skills, capable of working with all levels of internal staff, and collaborating across large organizations
Ability to work in a diverse and inclusive workspace
Ability to work in a team dynamic
Proficient in Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Microsoft Office Suite, Visio, and Power BI

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l'expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l'expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d'aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation

L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet