Dir. princ., Supervision des activités, Conformité - Toronto

Lieu De Travail · Toronto, Ontario, Canada · Horaire · 37.5 · Secteur D'activité · Conformité · Détails De La Rémunération · $115,600 - $163,200 CAD · La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnem ...

Job description

Lieu De Travail

Toronto, Ontario, Canada

Horaire

37.5

Secteur D'activité

Conformité

Détails De La Rémunération

$115,600 - $163,200 CAD

La TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Job Description

Reporting to the Associate Vice President, Regulatory Compliance Management (RCM) Program, the Senior Manager, Monitoring & Testing (M&T), is accountable for the planning, execution, governance, and delivery of the Canadian Banking Compliance (CBC) M&T program and for contributing to the overall success of the Global Compliance monitoring and testing program.

The role leads and develops a team of testing analysts and ensures M&T activities support Global Compliance and CBC strategies, comply with applicable laws, rules, and regulations (LRRs) and internal policies, and aligns with the Enterprise RCM Standards, Risk Frameworks, Policies and Procedures, as applicable.

The Senior Manager will lead and oversee CBC M&T engagements impacting the Canadian Personal and Business Banking segments and will act as a key liaison between CBC, Risk Owners (ROs), Enterprise Compliance Testing teams, and central Compliance Units. The incumbent should have people management experience and have a strong understanding of the breadth and depth of the organization.

Key Accountabilities

M&T Governance & Program Oversight

Lead the development, approval, execution, tracking/reconciliation, and reporting of the annual CBC M&T plan, including RCM coverage and non‑coverage activities.
Manage plan changes/revisions, as applicable, and mid‑year refreshes for both CBC and RO M&T plans, in coordination with Compliance Testing Central Services.
Facilitate review, challenge, and executive approval of RO annual M&T plans in partnership with Compliance Advisory teams.
Oversee consolidation, analysis, and reporting of M&T results through dashboards, management reporting, and senior/Board‑level materials.
Establish and maintain effective engagement/interaction models with Risk Owners, Compliance Executives, Enterprise Compliance Testing, and Compliance Testing Central Services and other stakeholders, as applicable.
Act as the CBC subject matter expert on Enterprise / RCM M&T standards, including reviewing/consolidating/providing feedback to draft Enterprise RCM M&T Standards/Procedures, interpretation of guidance, communicating guidance to stakeholders, and development of CBC‑specific job aids or procedures, as applicable.
Support Quality Assurance Reviews (QARs), Internal Audit engagements, and related remediation activities, as required.
Support department‑wide strategic initiatives and projects, as required.

M&T Execution & Advisory Support

Oversee execution of M&T activities in accordance with the approved annual CBC M&T plan and ensure delivery remains on track.
Review and approve M&T engagement documentation to ensure quality, consistency, and adherence to Enterprise RCM standards.
Provide subject matter expertise on applicable consumer protection laws and regulatory expectations to testing teams, Enterprise Compliance Testing, and Risk Owners, as required.
Deliver timely and accurate status updates, insights, and results to Compliance leadership and key stakeholders.
Proactively identify issues requiring escalation and coordinate resolution with appropriate partners.
Act as delegate for the Associate Vice President on M&T initiatives and approvals, as required.

Team Leadership

Lead, coach, and develop testing analysts across all phases of M&T engagements to achieve high‑quality outcomes.
Ensure team capability through effective performance management, training, and adherence to Enterprise and departmental policies, procedures, and standards.
Foster a strong compliance risk culture and role‑model expected risk behaviours (own it, raise it, know it).
Recruit, develop, and retain diverse talent to build a sustainable and high‑performing team.

Qualifications & Experience

University degree in Business, Finance, Risk Management, Law, or a related discipline; professional certifications in compliance, risk, or audit are an asset.
Extensive experience in regulatory compliance, risk management, governance, audit, or control functions within a complex, regulated environment.
Strong knowledge of monitoring and testing methodologies, including control‑ and outcome‑based testing.
Solid understanding of regulatory expectations, enterprise risk frameworks, and policy governance standards.

Skills & Competencies

Strong leadership and people management skills, ability to deal with difficult situations, and make decisions.
Strong critical thinking, analytical, and problem‑solving skills.
Strategic mindset with the ability to manage multiple priorities in a fast‑paced, highly regulated environment.
Excellent written and verbal communication skills, including senior management and Board‑level reporting.
Strong operational knowledge of Canadian Banking products, policies, and processes.
Ability to integrate data, analytics, and insights into effective reporting and dashboards.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l'expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l'expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d'apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d'aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d'intégration et de formation.

Processus d'entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d'adaptation

L'accessibilité est importante pour nous. N'hésitez pas à nous faire part de toute mesure d'adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d'entrevue.

Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet