Technicien compte payable - Boucherville, Canada - Randstad Canada

Description

Technicien(ne) compte payable (Boucherville)

Poste: Technicien(ne) compte payable
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Horaire: 40h semaine *flexible
Télétravail 1 jour semaine
Salaire: 60kà 65k

Merci de communiquer avec moi rapidement, il me fera plaisir de discuter avec vous.

Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain

marie-


Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien(ne) compte payable (Boucherville) :

Un salaire jusqu'à 65k selon l'expérience
Assurances collectives dès le jour 1
REER avec participation de l'employeur
3 semaines de vacances
4 journées mobiles payées
Possibilité de télétravail occasionnel

Responsabilités
Vos responsabilités comme technicien(ne) compte payable seront les suivantes:

Ouverture des comptes fournisseurs
Tenir à jours les dossier et apporter les modifications nécessaires aux besoins
Traitement des comptes comptes payables
Assurer la sortie de chèques et préparation des virements électronique
Conciliation des états de comptes
Offrir un excellent service aux clients internes
Enregistrement d'écritures comptables de courus à payer
Toutes autres tâches connexes r

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEP ou DEC en comptabilité
2 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Anglais fonctionnel


marie-

Sommaire
Le poste de technicien(ne) compte payable peut vous intéresser et vous souhaitez avoir plus d'informations sur l'offre d'emploi?

Il me fera plaisir d'en discuter avec vous.

Merci de me transmettre votre CV par courriel.

marie-

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.