Analyste Fonctionnel ou Fonctionelle Workday, Suivi - Ottawa, Canada - CBC/Radio-Canada

CBC/Radio-Canada

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Analyste fonctionnel ou fonctionelle Workday, Suivi des heures et des absences (Personnes et Culture)**
- OTT02726

Famille d'emplois Ressources humaines

Emplacement principal Ottawa

Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture)
- Niveaux de compétence linguistique (Écriture)
- Niveaux de compétence linguistique (Oral) Statut d'embauche Permanent

Horaire de travail Temps plein

**Travailler à CBC/Radio-Canada**
- À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence.
- Vous pensez avoir la capacité et la motivation d'évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d'une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

**Votre rôle**
- Contribuez au travail de l'équipe de Personnes et Culture visant à accroître notre utilisation de Workday pour mieux outiller les employés et les gestionnaires et leur offrir une plus grande autonomie.
- En tant qu'analyste fonctionnel ou analyste fonctionnelle, vous relèverez du premier chef, Systèmes des personnes, et jouerez un rôle clé dans l'équipe responsable de la configuration et de l'évolution de Workday, notre écosystème technologique des RH, en vous occupant plus particulièrement des modules du suivi des heures et des absences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des processus de gestion afin de comprendre leurs programmes des RH, de définir les exigences requises, de livrer les améliorations et de recommander des solutions de système répondant aux besoins de l'organisation et soutenant l'efficacité des processus des RH. Si vous avez un bon esprit critique, une mentalité axée sur les processus et une forte volonté d'appuyer l'efficience opérationnelle, ce rôle est pour vous
- Pour ce poste permanent, nous sommes à la recherche d'une personne ayant de l'expérience d'un ou de plusieurs des modules fonctionnels suivants de Workday:

- **Suivi des **Heures et des absences**

**_Ce poste permanent peut être basé à Ottawa, à Montréal ou à Toronto, et des déplacements pourraient être requis. Il s'agit d'un poste en mode hybride._**

**Vos responsabilités**
- Vos responsabilités pourraient comprendre les tâches suivantes liées à vos domaines fonctionnels pertinents:

- Collaborer avec les responsables des processus des RH pour bien comprendre le contexte de Personnes et Culture et de l'organisation, surtout en ce qui concerne le suivi des heures et des absences afin de traduire les exigences opérationnelles en solutions de système qui soutiendront efficacement les programmes et les politiques;
- Compiler et définir les exigences opérationnelles, en offrant des conseils qui respectent les principes et les lignes directrices de conception efficace;
- Veiller à la prise en compte des répercussions interfonctionnelles dans la conception, et recommander des solutions en adoptant une perspective fondée sur les processus globaux, y compris l'incidence sur la production de rapports et les flux de travail;
- Adopter une solide approche de gouvernance pour la documentation des changements apportés aux systèmes;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique des TI pour concevoir, développer, mettre à l'essai et mettre en œuvre des solutions connexes ou couplées;
- Configurer, mettre à l'essai et mettre en œuvre les changements approuvés dans les systèmes pour répondre aux exigences opérationnelles;
- Examiner, mettre à l'essai et mettre en œuvre des versions semestrielles de Workday, ce qui comprend l'analyse visant à déterminer l'impact et les possibilités à l'égard des processus opérationnels, en présentant des suggestions de nouvelles fonctions;
- Participer à l'élaboration de stratégies de formation et d'adoption, y compris les communications aux utilisateurs finaux;
- Gérer et exécuter des billets de soutien entrants et des tâches sortantes d'amélioration continue du système;
- Effectuer des tâches d'administration de système, notamment la surveillance de la performance, la configuration fonctionnelle, la sécurité, les flux de travail, la tenue à jour des tableaux de contrôle, le développement de champs personnalisés, les chargements globaux de données et la production de rapports sur ces fonctions administratives;
- Vous tenir au courant des nouvelles caractéristiques sur le plan de la fonctionnalité et de la feuille de route qui pourraient appuyer les stratégies de programmes des