Premièr(E) Conseillèr(E) en Risques - Vancouver, Canada - EDC

EDC

Verified Company

Vancouver, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Date de publication**: 15 févr. 2024, 10:09:15

**Emplacement principal**: Ontario-Ottawa

**Type d'emploi**: Permanent

**Horaire**: Temps plein

Société d'État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l'étranger. EDC leur offre les produits financiers et l'expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.

En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s'ouvrent à elles grâce à l'exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l'innovation rayonnent à l'international. Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde. Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez la certitude d'avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues.

Êtes-vous prêt à passer à l'action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l'un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde. #LI-Hybrid

**Aperçu de l'équipe et du poste**

Notre Équipe consultative ESG multidisciplinaire, qui fait partie du Bureau du chef de l'exploitation d'EDC, est à la recherche d'une nouvelle première conseillère ou d'un nouveau premier conseiller, Risques environnementaux et sociaux. La personne choisie fera partie intégrante de l'Équipe, qui est composée d'experts variés (évaluation des questions sociales et relatives aux droits de la personne, investissement dans la collectivité, relations de travail, santé et sécurité au travail, gestion environnementale, droit de l'environnement, changements climatiques et biodiversité). Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne autonome et pleine de ressources, qui s'épanouit dans un environnement d'équipe dynamique, d'étendre son champ d'expérience en travaillant dans le milieu en constante évolution de la gestion des risques environnementaux et sociaux du secteur financier et en y jouant un rôle qui compte, par le biais de transactions commerciales intéressantes et innovantes sur divers marchés du monde entier.

**Principales responsabilités**
- Formuler des recommandations professionnelles ou techniques faisant autorité, sur la base d'une connaissance approfondie du secteur et d'une capacité à comprendre et à interpréter les besoins des clients internes et externes, ce qui entraîne des répercussions importantes sur la Société à court et à long terme.
- Discerner et tirer des conclusions exploitables et des recommandations pragmatiques, et rédiger, réviser et communiquer de manière concise (oralement et par écrit) les principales questions ESG en faisant preuve d'une grande capacité d'analyse et d'un grand souci du détail, en adaptant le ton et le contenu aux besoins et aux attentes du public cible.
- Déterminer et gérer les besoins, les problèmes et les préoccupations des parties prenantes internes et externes jusqu'au niveau de la direction et y réagir en dirigeant et en coordonnant l'élaboration de plans d'engagement des parties prenantes et la communication des renseignements commerciaux et les décisions.
- Fournir des conseils spécialisés faisant autorité aux cadres supérieurs au niveau de l'entreprise ou de la région afin de permettre la mise en œuvre de politiques, de projets, de programmes et d'initiatives de changement.
- Gérer les relations avec les clients internes stratégiques, agir en tant que partenaire commercial en établissant des niveaux élevés de crédibilité professionnelle et de confiance mutuelle, et mobiliser les ressources internes ou externes appropriées pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des plans ESG et d'affaires.
- Surveiller et examiner le rendement et les procédures ESG, et repérer et résoudre les cas de non-conformité aux politiques de l'organisation et aux codes et codes réglementaires pertinents.
- Utiliser le cadre de perfectionnement de l'équipe pour déterminer les besoins de perfectionnement de l'équipe : planifier et mettre en œuvre des mesures, y compris le perfectionnement professionnel continu précisé par les institutions professionnelles ou de réglementation pour renforcer les capacités professionnelles de l'équipe. Offrir de la formation informelle ou de l'encadrement à d'autres membres de l'équipe ou de l'organisation dans leur domaine d'expertise afin de permettre aux autres d'améliorer leur ren