Superviseur d'entrepôt - Sainte-Marie, Canada - Randstad Canada

Description

Vous êtes à la recherche de votre prochain défi comme superviseur d'entrepôt dans la grande région de Chaudière-Appalaches, cette offre est pour vous

Titre du poste : Superviseur d'entrepôt
Salaire : Très compétitif
Horaire : Jour
Ville : Beauce

Notre client, un leader dans le manufacturier, est présentement à la recherche de son prochain gestionnaire. Si vous recherchez une compagnie qui place ses employés à l'avant-plan, qui encourage l'avancement à l'interne et qui prône l'amélioration continue des processus, c'est le poste pour vous.

En plus de la culture d'entreprise, vous aurez la chance de vous joindre à une compagnie avec une gamme de produit de grande qualité qui se démarque de toute la compétition.

N'hésitez plus, contactez-nous directement par cette page ou :

Dominique Martel


Avantages
Comme superviseur d'entrepôt pour cet employeur de choix en Beauce, vous aurez accès à plusieurs avantages, comme :

- Salaire concurrentiel ;
- Horaire de jour de semaine ;
- Assurance collective ;
- Nombre de semaines de vacances avantageuses ;
- Possibilité d'avancement au sein d'une compagnie de choix ;
- Ouverture sur l'amélioration continue ;
- Et bien d'autres.

Responsabilités
Les responsabilités du superviseur d'entrepôt seront multiples, de ceux-ci, on ressort :

- Gérer les activités quotidiennes de son équipe associées aux taches d'entrepôt ;
- S'occuper du volet réception et expédition ;
- Faire le suivi des KPI ;
- Assurer les suivis nécessaires en lien avec les règles de santé et sécurité au travail ;
- Évaluer et planifier les activités à venir pour avoir le bon nombre d'employés sur chaque opération ;
- Assurer les suivis administratifs nécessaires ;
- Proposer des pistes d'amélioration continue ;
- Et bien d'autres.

Qualifications
Pour avoir du succès dans ces fonctions de superviseur d'entrepôt en Beauce, vous devriez avoir :

- 4-8 ans d'expérience dans des fonctions similaires ;
- Des connaissances associées à la gestion d'entrepôt ;
- Un œil tourné vers l'amélioration continue pour optimiser le positionnement dans l'entrepôt ;
- Être un joueur d'équipe qui sera en mesure de garder l'équipe mobilisée.

Sommaire
Cette opportunité de carrière vous interpelle, mais vous aimeriez en apprendre davantage sur celle-ci.
Contactez-nous

Votre équipe gestion industrielle de Chaudière-Appalaches et de la région de Québec.

Dominique Martel
Courriel ou téléphone


Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez

L'humain en tête

Vous souhaitez recevoir nos offres d'emploi ? Rien de plus facile.
- Rendez-vous sur ;
- Cliquez sur chercher un emploi ;
- Sélectionnez la touche rechercher ;
- Choisissez offres d'emploi par courriel ;
- Complétez les champs demandés ;

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.