Contrôleur / Shawinigan / 80K-120K - St-Tite, Canada - Randstad Canada

Description

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité Cette offre de contrôleur à Shawinigan s'adresse à vous Notre client, une entreprise en pleine croissance de la région mauricienne, est à la recherche d'un contrôleur afin de supporter les activités quotidiennes. Le candidat devra également être en mesure de faire évoluer le département comptable ainsi que de mener à terme les projets de transformation et de croissance qui sont présentement en cours.

Avantages
- Salaire selon expérience et qualification.
- Assurance
- REER Collectif
- Vacance selon expérience, minimum 3 semaines.
- Politique de télétravail.

Responsabilités
En tant que contrôleur, vous devrez :

- Prendre en charge la gestion de l'équipe comptable et administrative.
- Gérer la trésorerie de façon efficiente.
- Coordonner la production des états financiers en temps opportun.
- Produire le budget ainsi que les prévisions révisées.
- Analyser les écarts, en expliquer leur provenance.
- Améliorer les processus et optimiser les processus.
- Participer à la prise de décision stratégique en fournissant les analyses qualitatives nécessaires.
- Présenter les résultats financiers aux parties prenantes et fournir des recommandations.

Qualifications
- 5 ans d'expérience pertinente, idéalement dans le domaine manufacturier.
- Baccalauréat en comptabilité.
- Titre CPA un atout.
- Responsable, autonome et proactif.

Sommaire
Vous souhaitez postuler ou en apprendre davantage sur ce poste contrôleur à Shawinigan, voici comment procéder :

- Envoyer votre CV à
- Appeler au pour parler à Renaud.
- Postuler en ligne.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.