Receptioniste - Pierrefonds - Montreal, Canada - Randstad Canada

Description

Notre client, dans le domaine financier, recherche actuellement un réceptionniste pour son département des paiements, dans le cadre d'une entreprise en pleine croissance.
Si vous avez une expérience en finance ou une connaissance du travail administratif, ce poste est fait pour vous. Cette personne aura diverses tâches administratives à effectuer dans le cadre de ses activités quotidiennes.

Avantages
Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h
Lieu Pierrefonds
le bureau ferme à 12h00 les vendredis dans l'ete
Salaire de $ à 45,000 $.
Avantages sociaux
2 semaines de vacances
Travaillez pour un leader de l'industrie

Responsabilités
Principales responsabilités

• Accueil des visiteurs

• Réception et acheminement des appels

• Gestion du courrier et envois postaux y compris le courrier recommandé

• Classement virtuel de la facturation

• Personne contact avec certains fournisseurs du bureau (entretien, déchiquetage etc.)

• Gestion de l'agenda des salles de conférence

• Maintenir les salles de conférences propres et responsable de la désinfection des
équipements et espaces communs

• Autres tâches administratives et de secrétariat afin d'aider les adjointes

Qualifications
Esprit d'équipe, bonnes capacités de communication et volonté d'apprendre.
Un grand souci du détail
Parfaitement bilingue anglais/français à l'oral et à l'écrit
Connaissance pratique des concepts, pratiques et procédures couramment utilisés dans le secteur financier.
Bonnes compétences en communication écrite et verbale
Solides compétences en matière de service à la clientèle
Expérience de travail avec les programmes Microsoft (Word, Excel, Outlook)
Capacité à travailler avec une supervision minimale.
Quelqu'un qui est doué pour les chiffres

Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à ou ou ou appelez-nous au

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à /

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
-
-

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.