Spécialiste Rémunération Globale - Brossard, Canada - Nortera

Nortera

Verified Company

Brossard, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.

**Por qué elegir Nortera**:

- Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
- Horaire de travail flexible en mode hybride;
- Gamme complète d'avantages sociaux (télémédecine) et programme d'aide aux employés (PAEF);
- Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l'employeur;
- Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
- Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
- Environnement favorisant l'apprentissage et le développement professionnel;
- Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d'une entreprise en croissance

**Tu rol diario**:
Se rapportant à la responsable rémunération globale et en tant que Spécialiste rémunération globale, vous aurez comme mission de supporter l'équipe de rémunération globale à la mise en place, la maintenance et à l'amélioration des processus et programmes de rémunération globale.

**LE RÔLE**:
**Rémunération**:

- Préparer les outils et les données nécessaires à l'administration des systèmes de rémunération;
- Contribuer au processus de révision salariale annuelle;
- Préparer les données et participer aux enquêtes salariales pertinentes, et faire des analyses des données (Canada et US);
- Supporter l'équipe de Rémunération Globale dans:

- La gestion des programmes de bonification en lien avec les évaluations de performance et d'objectifs;
- L'évaluation des emplois, la documentation et la mise à jour des outils.

**Avantages sociaux et mieux-être**:

- Administrer les différents programmes d'avantages sociaux (assurances collectives, retraite) pour le Canada et US;
- Assurer la liaison avec des partenaires de service tiers ainsi qu'avec les équipes RH;
- Agir à titre de personne-ressource auprès des responsables des ressources humaines et des gestionnaires relativement aux questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux;
**Gestion de projet**:

- Collaborer à divers projets et initiatives de l'équipe Rémunération Globale, comme:

- La mise en place d'un nouvel outil SIRH intégré;
- L'amélioration des processus et programmes de rémunération;
- La communication et l'éducation de ces programmes.

**Tu perfil**
- **Minimum de 1 année d'expérience pertinente en rémunération et avantages sociaux; ou 5 ans minimum d'expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans une entreprise internationale;**:

- ** Diplôme universitaire en administration, ressources humaines ou tout autre domaine en lien avec le poste;**:

- ** Excellente maîtrise d'Excel, des SIRH, et de la suite Google (un atout);**:

- ** Grande capacité d'analyse et de synthèse;**:

- ** Grande aisance relationnelle;**:

- ** Excellentes compétences en communication écrite et orale à tous les niveaux de l'organisation;**:

- ** Faire preuve d'initiative, d'autonomie;**:

- ** Maintenir un haut niveau de service à la clientèle, en étant rigoureux;**:

- ** Aptitudes en gestion de projet;**:

- ** Parfaitement bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit.**:
**Nous avons besoin de gens comme vous**

**Venez grandir avec Nortera