Technicien paie et payables - Québec City, Canada - Randstad Canada

Description

Si vous êtes technicien aux payables et paies et recherchez un environnement de travail au cachet du Centre-Ville,
Si vous êtes commis, dynamique, avec un fort désir de graduer comme technicien aux paies et payables,
Si vous recherchez une équipe solidement tissée depuis plusieurs années signe de rétention d'employés),

Il est temps de postuler

Cette organisation composée notamment d'une belle équipe collaborative et sympatique d'environ 4 personnes, bénéficie d'un environnement de travail magique en hiver et juste magnifique en été
Situé en plein coeur du Centre-Ville de Québec, avec stationnement payé ou pass de bus (très accessible) remboursée

Avantages
Sous 37,5 h/semaine :
- Flexibilité d'horaire les matins (avant 9h)
- REER collectif
- Assurances collectives
- Compte soins de santé
- 3 semaines de vacances ou selon expérience
- Stationnement ou pass de bus payé/remboursée
- Rabais WOW sur diverses activités

Responsabilités
- Saisir aux 2 semaines les informations relatives aux paies (250 employés environ), validation faite par la superviseure
- Saisir l'information relatives aux payables et en faire les suivis
- Effectuer les paiements bi-mensuels
- Suivis des transactions par cartes de crédit (haut volume)
- Conciliation des cartes de crédits
- Ouverture à apprendre

Qualifications
- DEC, DEP ou AEC en comptabilité
- 2 ans d'expérience en comptabilité
- Expérience en paie (atout)
- Logiciels principaux : Avantage, Accès D, Nethris et Excel

Sommaire
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*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.