Canada - (Emploi étudiant) Analyste en - Mirabel, Canada - Airbus

Airbus

Verified Company

Mirabel, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**THE ENGLISH POSTING FOLLOWS** _

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

**Dans votre rôle, vous devrez**:

- Assister à l'exercice de réduction des coûts récurrents pour les opérations;
- Articuler les objectifs et la stratégie du programme ainsi que l'impact sur les besoins de l'entreprise;
- Comprendre les initiatives de haut niveau et les transformer en communications stratégiques efficaces;
- Fournir un soutien à l'équipe d'analystes de l'A220 et assurer l'alignement entre les membres de l'équipe;
- Élaboration et suivi d'indicateurs de performance;
- Définir, en collaboration avec le groupe RH, les prévisions d'embauche de main d'œuvre, ainsi que la stratégie d'attribution des nouveaux employés (Permanents, Contracteurs, Workpack) en fonction des budgets, afin de limiter les impacts opérationnels;
- Développer un outil durable et fiable de capacité (main d'oeuvre), permettant d'évaluer la capacité opérationnelle actuelle et prévisionnelle des opérations;
- Supporter les opérations dans la stratégie globale de balancement et de transfert de main d'œuvre afin de limiter les impacts opérationnels, tout en respectant la convention collective.
- Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en génie ou autre.
- Vous avez de solides compétences en informatique - présentations (PowerPoint), MS Project, Excel.
- Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités de leader et d'esprit d'équipe.
- Vous êtes performant lorsque vous travaillez sous pression et de façon autonome.
- Vous aimez travailler dans un environnement très diversifié du point de vue du contenu du travail.
- Vous êtes reconnu par vos pairs pour votre persévérance et votre refus du statu quo.
- Vous faites preuve d'innovation, d'engagement et de persévérance.
- Vous êtes un bon communicateur, tant à l'écrit qu'à l'oral, en anglais et en français.

**_Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. _**
- L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. _
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Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in the design, manufacture and delivery of aerospace products, services and solutions to customers worldwide. We aim for a better connected, safer and more prosperous world.

Manufacturer of commercial aircraft, with Space and Defense divisions as well as Helicopters, Airbus is the largest aeronautics and Space Company in Europe and a world leader.

At Airbus Canada, our people work together to make mobility evolve around the world, one good idea after another. If you have a great idea, we have the environment for it to become a unique product or a great customer experience. Your ideas are our energy.

**In your role, you will**:

- Lead the recurring cost reduction exercise for operations;
- Articulate program objectives and strategy as well as impact on business needs;
- Ensure good communication and cohesion within the team;
- Provide support to the A220 analysts team and ensure alignment between team members;
- Development and monitoring of performance indicators;
- Define, in collaboration with the HR group, the workforce hiring forecasts, as well as the strategy for assigning new employees (Permanent, Contractors, Workpack) according to budgets, in order to limit operational impacts;
- Develop a sustainable and reliable capacity tool (manpower), to assess the current and forecast operational capacity of operations;
- Support operations in the overall balancing and labor transfer strategy in order to limit operational impacts, while respecting the collective agreement.
- You hold a bachelor's degree in business administration, engineering or other.
- You have strong computer skills - presentations (PowerPoint), MS Project, Excel.
- You are comfortable in a dynamic and fast-paced environment.
- You are known for your leadership qualities and team spirit.
- You perform well when you work under pressure and independently.
- You enjoy working in a very diverse environment in terms of