Spécialiste aux comptes payables - Montreal, Canada - Randstad Canada

Description

Spécialiste aux comptes payables - Télétravail Hybride - Anjou

Joignez-vous à une entreprise bien établie dans l'Est de Montréal (Anjou) qui met au premier plan le développement de ses employés . Voici l'opportunité parfaite pour vous de mettre à profit vos connaissances aux comptes payables, en plus de bénéficier du mode télétravail, d'un horaire flexible et de nombreux avantages sociaux

Avantages
- Salaire selon expérience pouvant aller jusque 62K
- Télétravail 3 jours semaine
- REER collectifs avec participation de l'employeur
- Assurances collectives complètes incluant une assurance dentaire généreuse
- Bonus annuel qui recompense la performance
- 3 semaines de vacances
- Café, repas, collations au travail
- Parking gratuit sur place
- Situé à Anjou, proche des autoroutes et des commerces

Responsabilités
- Responsable du cycle complet des comptes payables
- Créer les nouveaux fournisseurs et les POs dans le système comptable
- Entrer les factures, valider les paiements et matcher les factures avec les PO
- Identifier les erreurs et communiquer avec les fournisseurs au besoin (français et anglais)
- Emettre les paiements (chèques, virements, carte de crédit..)
- Analyses avancées de comptes payables et création de rapports
- Suggérer des recommandation d'amélioration suite aux analyses

Qualifications
- DEP en comptabilité ou autre
- 5 années d'expérience aux comptes payables
- Aisance avec logiciels et Excel
- Bilinguisme français et anglais (espagnol un atout)

Sommaire
Merci d'avoir postulé pour devenir un spécialiste aux comptes payables à Anjou, nous vous contacterons dans les plus brefs délais si votre candidature est retenue

Laurence


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.