Conseiller Bilingue, Innovation Et Changement - Ottawa, Canada - CMHC

CMHC

Verified Company

Ottawa, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**ID de la demande d'emploi**: 8821

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Type d'emploi**:Permanent à plein temps

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements non exigés

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe généralement entre $ et $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À la SCHL, nous vous faisons confiance pour faire votre travail. Nous donnons à nos employés les moyens d'être autonomes et responsables de l'atteinte de leurs résultats. Les employés se concentrent sur la façon dont ils obtiennent des résultats, plutôt que sur le moment et le lieu où ils choisissent de travailler.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles nous avons été choisis comme l'un des meilleurs employeurs au Canada:

- Cinq semaines de vacances.
- Une prime de rendement individuelle annuelle.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Une assurance collective complète pour favoriser votre bien-être dès le premier jour.
- L'accès à un catalogue de cours pour l'apprentissage individuel.
- Une culture et un environnement de travail inclusifs, plusieurs groupes-ressources d'employés et bien plus encore

**Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens.** L'aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d'ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.

**Faites partie d'un milieu de travail inclusif.** La diversité et l'inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et faire progresser l'équité au sein de la SCHL et du système de logement.

Joignez-vous à l'équipe Gestion des ententes du secteur Opérations clients de la SCHL où nous facilitons la mise en œuvre de solutions en matière de logement abordable. Vous dirigerez les activités quotidiennes et orienterez les initiatives stratégiques pour soutenir les objectifs actuels et futurs de la Gestion des ententes tout en améliorant la gouvernance, l'efficience et l'efficacité. Vous agirez à titre de champion face au changement, établirez des relations avec la direction et déterminerez les domaines d'innovation, et l'établissement d'une stratégie visant l'excellence des processus à la résolution de problèmes, en passant par la recherche de nouvelles occasions d'affaires, tout en trouvant des moyens de communiquer efficacement les changements à la haute direction et à l'ensemble de l'organisation.

**Responsabilités**:

- Établir et maintenir de solides relations d'affaires avec chaque secteur, en agissant à titre de spécialiste et de conseiller de confiance en ce qui a trait aux changements, à l'innovation, à la résolution de problèmes et à l'excellence des processus;
- Agir à titre de responsable de projet pour certaines initiatives et représenter le secteur d'activité dans le cadre d'initiatives et de comités intersectoriels clés;
- Appuyer l'élaboration des plans de transformation des secteurs d'activité et des divisions nécessaires pour réaliser la stratégie de la façon la plus efficiente et efficace possible;
- Communiquer de nouvelles idées, appuyer la création de plans de haut niveau et diriger l'élaboration de solutions pour soutenir les besoins organisationnels et assurer l'harmonisation avec les objectifs stratégiques;
- Concevoir des solutions et les mettre en œuvre en collaboration avec des équipes interfonctionnelles;
- Gérer les risques, les problèmes, les occasions et les initiatives de changement dans les secteurs de programme;
- Agir à titre d'agent de changement pour le secteur d'activité et d'influenceur clé pour le groupe de pairs et les partenaires internes et externes en établissant une vision commune avec les collègues et en influençant la transformation de la vision en action.

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe;
- Au moins dix années d'expérience confirmée de la gestion d'efforts de transformation complexes et de la direction d'autres personnes dans un contexte de changement ou expérience équivalente de la gestion de projets complexes de grande envergure;
- Solide expérience des processus, des contrôles et des systèmes;
- Capacité de créer des solutions novatrices liées aux objectifs stratégiques et d'appuyer leur conception et leur mise en œuvre;
- Aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite et pour la présentation d'exposés;
- Capacité de persuader et d'influencer la haute direction et de discuter avec ses membres. Le tact,