Conseillère ou Conseiller/conseillère Principale - Ottawa, Canada - EDC

EDC

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Date de publication**: 15 mai 2024, 14:09:10

**Emplacement principal**: Ontario-Ottawa

**Type d'emploi**: Permanent

**Horaire**: Temps plein

Société d'État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l'étranger. EDC leur offre les produits financiers et l'expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.

En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s'ouvrent à elles grâce à l'exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l'innovation rayonnent à l'international. Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde. Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez la certitude d'avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues.

Êtes-vous prêt à passer à l'action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l'un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde.

**Aperçu de l'équipe et du poste**

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne dynamique, motivée et ingénieuse pour pourvoir le poste de conseiller (ou conseillère) ou de conseillère principale (ou conseiller principal) au sein de l'Équipe de la divulgation interne, qui est en pleine expansion.

L'Équipe de la divulgation interne est responsable de trois programmes:

- Les programmes sur les actes répréhensibles et les menaces internes ont pour vocation de réduire le risque de menaces internes visant EDC et FinDev Canada et de protéger les divulgateurs en mettant en place un processus confidentiel. La _Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d'actes répréhensibles_ (LPFDAR) et d'autres pratiques exemplaires de l'industrie constituent le cadre de gouvernance nécessaire à la réalisation de ce travail.
- Le mécanisme indépendant de reddition des comptes facilite l'examen indépendant et impartial des plaintes externes liées aux préjudices perçus causés par les activités financées par FinDev Canada. Il améliore la transparence et la responsabilisation des projets et des opérations financés par FinDev Canada, tout en renforçant les résultats sociaux et environnementaux de ces transactions.

Relevant de la directrice ou du directeur, Divulgation interne, la personne choisie gérera la réception des demandes de renseignements et des plaintes, participera aux enquêtes, formulera des recommandations et rédigera des communications internes et externes. Elle surveillera également les indicateurs de rendement clés, mettra à jour les politiques, et préparera et fournira du matériel de formation afin de mieux faire connaître les programmes. Elle fera partie intégrante de l'équipe tout en fournissant des services de gestion des risques à valeur ajoutée à EDC et à FinDev Canada et en améliorant les résultats environnementaux et sociaux des transactions de FinDev Canada.

**Principales responsabilités**
- Appuyer le maintien des politiques et des procédures relatives au programme, ainsi que leur opérationnalisation, conformément aux lois, notamment la LPFDAR, et aux pratiques exemplaires de l'industrie.
- Promouvoir la sensibilisation et fournir aux employés et aux intervenants des conseils objectifs de manière indépendante sur les programmes de divulgation interne.
- Utiliser ses connaissances et son expertise pour exécuter les exigences du programme et fournir des conseils et des orientations à l'Équipe de la divulgation interne.
- Jouer un rôle essentiel dans la gestion du processus de réception des plaintes, en effectuant des évaluations initiales, en dirigeant certaines enquêtes, en rédigeant des documents de travail, des rapports, des lettres et des mises à jour de statut, et en proposant des recommandations.
- Évaluer les situations et enquêter sur celles-ci de manière équitable, opportune et confidentielle et fournir des recommandations pour améliorer les activités opérationnelles et de gestion des risques ainsi que les résultats environnementaux et sociaux.
- Suivre et surveiller les plans d'action liés aux enquêtes et cerner les tendances.
- Mettre à jour, surveiller et évaluer les activités d'équipe en les comparant aux pratiques exemplaires et aux tendances de l'industrie.
- Être en mesure de conserver un niveau élevé d'impartialité, de confidentialité et de discrétion. Être également en mesure de gérer des situations