Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration - Chaudière-Appalaches, Canada - La Fonction publique du Québec

Description

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) : Direction régionale de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec. Un emploi régulier est à pourvoir au 180 boulevard Rideau, à Rouyn-Noranda, avec possibilité de télétravail en mode hybride. Une présence en personne est requise un minimum de deux jours par semaine. L'entrée en fonction est prévue pour mai 2024.

Il est également possible d'occuper l'emploi depuis les régions d'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec selon le Plan gouvernemental de régionalisation du Québec afin de contribuer à la vitalité et au développement économique de nos régions. Le MIFI a également un port d'attache à Amos, Chibougamau, La Sarre, Lebel-sur- Quévillon, Val-D'Or et Ville Marie.

Apprenez-en plus sur les bureaux gouvernementaux partagés.

Le lieu de travail sera déterminé avec la personne choisie. La Politique-cadre en matière de télétravail s'applique

Faire partie du MIFI c'est joindre une organisation engagée qui coordonne l'action gouvernementale en matière d'immigration, de francisation et d'intégration des personnes immigrantes et qui soutient les entreprises et les collectivités du Québec.

La fonction publique du Québec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué

Mission : Le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et de favoriser leur francisation, leur intégration et, ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Pour réaliser sa mission, le Ministère compte près de 2200 employés localisés principalement dans la région de Montréal où se situe le siège social.

Contexte : Le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) s'appuie sur son réseau régional pour offrir des services dans l'ensemble des régions du Québec.

La Direction générale des opérations régionales (DGOR) favorise la pleine participation des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles, en français, partout au Québec.

Elle exerce un leadership, par la qualité de ses interventions, auprès de tous ses partenaires et prestataires de services afin que les collectivités soient plus accueillantes et que l'intégration des personnes issues de l'immigration soit assurée.

Elle est chargée de la mise en œuvre des politiques, stratégies d'action et programmes de l'ensemble du Ministère en matière d'intégration, de participation et d'inclusion.

Fortes de leur expertise, les dix directions régionales (DR) assurent un service de proximité aux personnes immigrantes, aux entreprises et aux collectivités sur leurs territoires. Elles sont responsables de représenter le MIFI dans le cadre du partenariat institutionnel (CAR, CRPMT) sur le plan régional et assurent la concertation avec les partenaires issus du milieu municipal. Elles soutiennent en outre un vaste réseau de partenaires communautaires, chargés d'offrir les services d'accueil et d'intégration aux personnes immigrantes au nom du MIFI en plus d'offrir des services en immigration de proximité aux entreprises. Elles mettent en œuvre les actions ministérielles en vue de renforcer le leadership du Ministère et de contribuer à la pleine participation des personnes immigrantes et la vitalité économique des régions administratives.

Attributions : Sous l'autorité du directeur régional de l'Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec, la personne titulaire de l'emploi contribue au bon fonctionnement et à l'efficacité administrative de la direction en apportant à leurs membres le soutien technique nécessaire au suivi des mandats, au suivi budgétaire, à l'ameublement, à l'acquisition du matériel et à la gestion des ressources humaines du service. Elle assiste sa supérieure immédiate dans l'organisation et la planification du travail relevant de la direction régionale (DR). Elle agit à titre de personne-ressource et de référence en ce qui a trait au soutien technique, dans certains domaines de compétence, notamment au regard de :

Elle assure les liens et les suivis requis au regard de la gestion de la correspondance et dans les dossiers impliquant la DR, les antennes et les autres directions du Ministère. Elle offre également au personnel relevant de la DR un accompagnement et un soutien dans la réalisation de divers mandats.

Les principales tâches de la personne titulaire de l'emploi sont les suivantes :

Échelle de traitement : De 41 055$ à 57 638$

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Il s'agit de l'échelle de traitement issue de la convention collective et en vigueur en date du 1er avril 2022.

Note : La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Exigences de l'emploi :

Détenir un diplôme d'études collégiales techniques dans le domaine de l'administration ou tout autre diplôme d'études collégiales techniques pertinent ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente.

Avoir une connaissance du français oral et écrit appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d'indiquer, à l'aide du menu déroulant de la section "Exigences et atouts ", si vous détenez les exigences de l'emploi et les atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C'est notamment avec ces informations que les candidatures répondant le mieux au profil recherché pourraient être repérées.

Autres éléments du profil recherché :

Période d'inscription : Du 6 au 17 mai 2024 à 23h59.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Rouyn-Noranda, Amos, Chibougamau, La Sarre, Lebel-sur-Quévillon, Val-D'Or et Ville Marie.

Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos études et vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l'aide de mots clés les éléments spécifiés dans l'offre d'emploi si vous considérez les détenir. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Notez que vous devez joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature.

Il est à noter qu'aucun curriculum vitae ou candidature soumis par courrier électronique ne sera accepté.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection : Équipe de recrutement par courriel à

Informations sur les attributions de l'emploi :Mme Jacqueline Simone Londo par courriel à :

Informations sur les modalités d'inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au , ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.