Agent(E) de Relations Humaines - Chaudière-Appalaches, QC, Canada - CISSS de Chaudière-Appalaches

CISSS de Chaudière-Appalaches

Verified Company

Chaudière-Appalaches, QC, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Plus spécifiquement, la Direction de la protection de la jeunesse et la direction jeunesse-volet protection a pour mission d'offrir aux enfants et aux adolescents, ainsi qu'à leurs parents et leurs proches, des services spécialisés qui visent notamment à assurer leur protection, à favoriser leur responsabilisation, à clarifier leur projet de vie et à réaliser leur projet d'adoption. À cet égard, il importe de préciser que la mission de la Direction de la protection de la jeunesse doit s'inscrire dans le respect:

- des mandats qui lui sont confiés par la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) particulièrement en regard des responsabilités attribuées à la directrice de la protection de la jeunesse et à la directrice provinciale;
- de certaines dispositions législatives en matière d'adoption (Code civil) et d'expertises auprès de la Cour supérieure du Québec (LSSSS). En plus de sa mission spécifique, la Direction de la protection de la jeunesse se donne comme mission complémentaire de:

- Collaborer à la promotion et à la prévention

En intervenant tôt et avec pertinence, nous contribuons à prévenir la répétition et l'aggravation des problèmes de maltraitance. En ciblant notre intervention, en partageant avec nos partenaires nos compétences et nos expertises, en collaborant à leurs actions auprès des populations vulnérables, nous contribuons à prévenir l'apparition de problèmes dans certains groupes à risque.
- Informer et sensibiliser nos partenaires internes et externes et la population

En informant et en sensibilisant nos partenaires et l'ensemble de la population aux besoins des enfants et de leur famille, nous nous assurons d'une meilleure prise de conscience et d'une plus grande capacité de la communauté à agir sur les facteurs conduisant à la maltraitance.

Principales fonctions de l'agent de relations humaines

Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Renseignements sur l'emploi

Avantages de travailler à la DPJ:

- Programme de formation individualisé
- Gestion de proximité des gestionnaires
- Mentorat
- Soutien des pairs
- Intégration 1re -2e ligne permet le développement des compétences pour les personnes volontaires
- Ajout de la fonction de coordination clinique

Postes permanents à temps complet de jour disponibles:
Évaluation et orientation
- St-Georges
- St-Joseph
- Ste-Marie

Application des mesures
- Montmagny
- St-Georges
- St-Joseph
- Thetford

Projet services intégrés en abus et maltraitance (SIAM)
- Thetford

*De nouveaux postes peuvent être ajoutés à tout moment, n'hésitez pas à revenir consulter cet affichage régulièrement*

**Exigences **:BAC en travail social, BAC en criminologie, BAC en psychoéducation, BAC en psychologie, BAC en sexologie, Maitrise en orientation (membre de son ordre).

BAC multidisciplinaire par cumul de certificats et 6 mois d'expérience en intervention psychosociale.

Liste des certificats admissibles:
90 crédits réussis dans l'un des certificats suivants:
psychoéducation, intervention psychoéducative, mineur en psychoéducation, psychologie, psychologie du développement humain, travail social, service social, intervention psychosociale, toxicomanie, dépendance, criminologie, santé mentale, trouble du spectre de l'autisme, gérontologie, intervention jeunesse, intervention auprès des jeunes, victimologie, santé sexuelle, santé communautaire ou tout autre certificat jugé pertinent.

Être membre de l'OTSTCFQ, de l'OPCQ ou de l'OPPQ ou être inscrit au registre des droits acquis pour l'activité réservée pour travailler au service de l'évaluation et de l'orientation;
- Connaissance et expérience de l'intervention auprès d'enfants et de leur famille (un atout);
- Capacité à travailler sous pression et en contexte d'autorité;
- Aptitude au travail d'équipe et en situation de multidisciplinarité;
- Maturité, dynamisme et autonomie professionnelle;
- Stage ou expérience en protection de la jeunesse (un atout).
- Obligation d'avoir un permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance col