Chef des services gériatriques - Montérégie, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

Description

Description

: Chef des services gériatriques - Gestionnaire de remplacement* - Intérim minimum 6 mois

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 58 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDAA et 20 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici

Être cadre au CISSS de la Monteregie-Est, c'est aussi avoir ses avantages :

•Une flexibilité d'horaire;

•Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;

•Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;

•Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;

•Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;

•Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion d'avoir accès à :

oUn département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
oPlusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
oDes coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
oDes formations pour développer vos compétences en gestion.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

*Dans le cadre de notre approche de santé globale et dans le but de préparer notre relève et d'optimiser l'accueil et l'intégration des nouveaux gestionnaires, le CISSSME ouvre un poste permanent (gestionnaire de remplacement). Le titulaire peut être appelé à travailler soit dans les unités de gériatrie active, clinique d'évaluation ambulatoire, dans une équipe dédiée aux ressources intermédiaires, d'unité d'évaluation, d'unité transitoire de récupération fonctionnelle (UTRF) et / ou de réadaptation. Ce poste couvre la région de Longueuil.

Sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice des services gériatriques spécialisés et partenariat réseau au sein de la Direction adjointe services gériatriques spécialisés et partenariat réseau, la personne titulaire de ce remplacement planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des soins afin d'assurer aux patients hospitalisés en courte durée des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins. Elle veille à l'harmonisation des pratiques au sein du CISSS de la Montérégie-Est.

En cogestion clinico-administrative, elle planifie et coordonne les activités interdisciplinaires et de soutien dans le but d'optimiser l'accessibilité et la continuité des soins et services, que ce soit des unités de soins que dans le maintien dans le milieu naturel, selon les besoins spécifiques de la clientèle âgée.

La personne titulaire s'appuie sur des valeurs et des principes de gestion basés sur la proximité des équipes, le respect, l'innovation, la reconnaissance, le soutien et le développement professionnel de ses équipes. Elle se donne une vision inspirante et la partage. Son leadership suscite l'engagement et l'adhésion des équipes de travail pour l'atteinte des objectifs visant à assurer la fluidité, la qualité et la sécurité des trajectoires de soins de la personne âgée. Elle participe à la mise en en œuvre des projets visant l'amélioration continue de l'organisation du travail, l'utilisation optimale des ressources, l'amélioration de l'accessibilité et des processus de son unité de soins, ainsi que de l'équipe de consultation gériatrique thérapeutique et / ou des ressources intermédiaires et / ou de l'unité transitoire de récupération fonctionnelle (UTRF) et / ou de réadaptation. Elle assure la responsabilité de l'application des politiques et procédures clinico-administratives.

Axé sur le respect et l'autonomie des individus et des communautés ainsi que sur le maintien en milieu de vie naturel, il s'assure, auprès d'une clientèle diversifiée, de la qualité des services et programmes préventifs et curatifs de la direction. Il innove dans la révision de structure et dans l'organisation des services afin d'assurer une utilisation optimale du potentiel de son équipe dans un contexte de renouvellement constant des pratiques professionnelles, d'organisation du travail ainsi que dans les stratégies de recrutement, de stabilisation et de fidélisation de la main-d'œuvre. Il guide son équipe dans l'atteinte des objectifs organisationnels et ministériels en optimisant l'ensemble des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles disponibles.

Elle assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles sous sa responsabilité. Elle adhère aux valeurs de l'organisation en assurant une gestion clinico-administrative axée sur une culture de mesure, de performance et d'innovation. Exigences : Exigences et expériences liées à l'emploi :

•Baccalauréat en sciences infirmières;

•Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;

•Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé, dont de l'expérience auprès de la personne âgée;

•Une expérience en gestion sera considérée comme un atout;

•Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;

•Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Profil recherché :

•Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;

•Avoir un grand intérêt envers la personne âgée.

•Agir dans la complexité;

•Exercer une saine gestion de la performance;

•Avoir une saine gestion de soi;

•Être un facilitateur de changements;

•Démontrer une approche client proactive.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 38 (min $, max $).

Port d'attache: À déterminer.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Madame Hélène Lacroix, Directrice adjointe du programme soutien à l'autonomie des personnes âgées – services gériatriques spécialisés et partenariat réseau.
S'il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-B-026 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 25 juin 2024 à 16 h.