cadres - dpj - directeur(trice) de la protection de la jeunesse et directeur(trice) provincial(e) - Saint-Jérôme, Canada - CISSS des Laurentides

Description

Description

sommaire du poste :

Sous l'autorité de la présidente-directrice générale, le directeur de la protection de la jeunesse et directeur provincial exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue et participe à l'administration, au fonctionnement et au développement de l'établissement, en fonction des orientations ministérielles et de l'atteinte des résultats attendus. Il participe et veille au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines de sa direction permettant de relever les défis d'une organisation d'envergure, dans l'atteinte des standards en matière d'accessibilité et de délais d'attente pour les enfants signalés en protection de la jeunesse ou ceux soumis à une prise en charge. Nous respectons les meilleures pratiques en hébergement. Il réalise son mandat en étroite collaboration avec tous les partenaires qui s'occupent du devenir des enfants et des adolescents sur le territoire des Laurentides, mais en lien étroit avec les acteurs socio-judiciaires des districts judiciaires de Laval et de Lanaudière.

Il contribue à positionner stratégiquement la distribution des services sociaux à l'enfance, à la jeunesse et à la famille, en conformité avec la Loi sur la protection de la jeunesse, la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et des dispositions législatives en matières d'adoption, et ce, en collaboration avec toutes les directions. De plus, il endosse au plan légal, dans le cadre de ces lois, la responsabilité des actes posés par elle-même ou lui-même ou par les personnes qu'il autorise. Il assume également la planification, l'organisation et la gestion des activités en protection de la jeunesse en étroite collaboration avec l'équipe de direction et les gestionnaires du programme jeunesse et les différentes ressources du milieu concerné. Il s'assure de l'efficacité de ces processus et de leur amélioration constante.

Il exerce personnellement la tutelle pour certains enfants. Il exerce personnellement le rôle d'autorité sociale dans la région et assure la responsabilité clinique de la dispensation de services en vertu de la Loi de la protection de la jeunesse et la Loi sur le système de justice pénal pour adolescents auprès de la population autochtone de la réserve Mohawk de Kanesatake.

Il contribue au développement d'une concertation intersectorielle axée sur la complémentarité des services avec les autres directions du CISSS des Laurentides et leurs équipes respectives, le personnel socio-judiciaire des tribunaux, les corps de police, les organismes communautaires de justice alternative et les autorités des milieux scolaires pour le bien des enfants et des adolescents. Il assure un leadership innovateur pour promouvoir l'excellence en matière de protection de la jeunesse et la réalisation des activités qui y sont associées. Il gère l'activité professionnelle avec le souci constant d'implanter les bonnes pratiques et travaille en étroite collaboration avec les autres directions ainsi qu'au développement de l'interdisciplinarité.

Il contribue à définir les orientations, les objectifs et les priorités de la direction de la protection de la jeunesse en vue d'offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Il assume la responsabilité de planifier, d'organiser, de réaliser, de diriger, de contrôler et d'évaluer son plan d'action et son offre de services ainsi que de soutenir les opérations pour les programmes et les services sous sa responsabilité, et ce, dans un souci de performance et de qualité des services. Il supervise et assiste les gestionnaires de sa direction dans leurs fonctions. Il a un lien fonctionnel avec le directeur du programme jeunesse.

Il a une gestion centrée sur les résultats en s'assurant de l'utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Il s'assure de la contribution des équipes à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicateur efficace, le gestionnaire recherché manifeste un style de gestion mobilisateur et est doté d'un grand esprit d'équipe, possède de fortes habiletés en gestion du changement, un courage de gestion éprouvé, une capacité de résoudre de façon créative des problèmes complexes, un haut niveau d'énergie, une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration ainsi que de la dynamique professionnelle.

Le directeur de la protection de la jeunesse et directeur provincial exerce ses fonctions à temps complet et de façon exclusive. Exigences : Exigences :

•Maîtrise en administration de la santé, en gestion des affaires, en administration publique ou dans une discipline pertinente aux fonctions

•Expérience professionnelle d'au moins dix (10) ans, dont cinq (5) ans ou plus dans un poste de direction supérieure relié préférablement au secteur de la protection de la jeunesse

•Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal

•Connaissance de la législation et réglementation concernant les diverses professions touchant les activités de la direction de la protection de la jeunesse

•Membre d'un ordre professionnel relié au poste est un atout

•Une expérience importante dans un poste d'encadrement supérieur peut compenser l'une ou l'autre des exigences

Qualités requises :

•Communicateur efficace

•Leadership mobilisateur en mode d'imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires

•Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation

•Pensée stratégique

•Capacité de gérer des problèmes complexes

•Esprit d'équipe

•Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles

Concours ouvert à tous.

Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 17 mars 2024 en consultant l'adresse Web suivante :

• Remarques : Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.