Manoeuvre de ferme avicole étudiant - Saint-Jean-Baptiste, Canada - Randstad Canada

Description

Un emploi étudiant à St-Jean-Baptiste-de-Rouville

Tu aimes le travail de ferme, tu aimes les emplois physiques, travaller autant à l'intérieur qu'à l'extérieur et travailler manuellement? Ce travail de journalier de production avicole à St-Jean-Baptiste-de-Rouville est pour toi.

Si tu désires aussi faire partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Cette ferme qui compte 12 bâtiments de fermes avicoles recherche actuellement un journalier étudiant en production avicole de jour afin de voir au bon fonctionnement de la ferme.

Un emploi avec une possibilité de continuer à travailler les fins de semaine pendant ton école.

Avantages
Si tu as envie de faire partie d'une belle ambiance familiale, d'avoir un travail qui te gardera en forme et qui te permettra de voir au bon fonctionnement de la ferme avicole, cet emploi est pour toi. Voici d'autres avantages reliés à ton emploi;

-Salaire de 20$
-Horaire de jour
-Emploi étudiant et possibilité de travailler pendant tes études
-Temps et demi la fin de semaine
-Travail extérieur et intérieur
-Poste multi-tâches

Responsabilités
Voici les tâches du poste de journalier production avicole;
-Prendre soin des oiseaux et les nourrir;
-Ramasser les oiseaux morts ou en mauvais état;
-Préparer les poulaillers durant les vides sanitaires;
-Nettoyer les aires de production;
-Vérifier les bâtiments, la ventilation et les équipements;
-Appliquer et faire le suivi de programmes alimentaires

Qualifications
Pour faire ce type de travail étudiant, tu dois;
-Ne pas être allergique aux plumes et poussières
-Ne pas avoir peur de ramasser des oiseaux morts
-Avoir une voiture
-Etre disponible une fin de semaine sur deux; le matin
-Ne pas avoir d'oiseaux ou de poule à la maison

Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d'emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, d'un avancement de carrière ou d'une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d'emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l'appel ou de l'entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au x1
Courriel à
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle et Joanick

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.