Gestionnaire, Bien-être - Montréal, Canada - Tennis Canada

Tennis Canada

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**QUI NOUS SOMMES ?**

L'avenir du tennis canadien est reluisant et faire partie de l'équipe de Tennis Canada vous place au cœur de l'action Tennis Canada est une association sportive nationale ayant comme mission d'assurer la croissance du tennis au Canada et dont la mission est de devenir un chef de file mondial au tennis, qui vise à accroître la participation partout au pays et à développer des champions sur la scène internationale. Tennis Canada possède et administre aussi les deux volets de l'Omnium Banque Nationale présenté par Rogers à Montréal et à Toronto, deux des manifestations sportives les mieux organisées du monde qui attirent chaque année les plus grandes vedettes du tennis et qui fracassent des records d'assistance. Au cours des dernières années, le tennis canadien a produit des résultats historiques. Nos joueurs ont notamment participé à des finales de tournois du Grand Chelem et ont atteint de nouveaux sommets dans les classements mondiaux, sans parler de la hausse de la participation et de l'intérêt pour notre sport. Joignez-vous à nous pour poursuivre sur cette lancée et obtenir des résultats encore meilleurs. Nous sommes une équipe d'innovateurs passionnés par notre travail et constamment en quête d'excellence.

**CE QUE NOUS CHERCHONS ? **Gestionnaire, Bien-être**

Travaillant en étroite collaboration avec les entraîneurs ainsi qu'avec la directrice de la protection du sport et de l'intégrité et le conseiller pédagogique, la personne choisie pour ce poste, basé à Montréal, est de fournir une assistance en matière de bien-être et de mode de vie aux athlètes de moins de 18 ans de nos trois programmes de haute performance. Le(la) titulaire de ce poste devra se rendre au moins une fois par mois à Toronto et à Vancouver pour agir en tant que personne-ressource pour les joueurs, les parents et les entraîneurs. Cette personne devra voyager périodiquement au Canada et à l'étranger pour accompagner les athlètes qui participent à des tournois ou à des camps d'entraînement. Ce poste peut exiger de travailler après les heures normales de travail pour discuter avec les joueurs et les parents. Les principaux objectifs du poste sont les suivants:

- Favoriser d'excellentes relations de bien-être avec les athlètes âgés de 12 à 18 ans, en gagnant leur respect et leur confiance. Être une personne finale et digne de confiance à qui ils peuvent se confier et à qui ils peuvent se fier pour les défendre.
- Aider à prodiguer des conseils sur le style de vie spécifique au tennis pour améliorer les performances en mettant l'accent sur le bien-être, la santé mentale, le déveathlètesloppement personnel et la gestion des transitions.
- Aider aux processus d'arrivée et de départ pour tous les U18 soutenus dans nos programmes.
- Favoriser d'excellentes relations professionnelles avec les parents des joueurs.
- Être responsable de la gestion des situations conflictuelles en temps opportune et de manière appropriée et, si nécessaire, de la communication des problèmes à la personne responsable au sein ou en dehors du service de la haute performance.
- Soutenir les équipes de la haute performance pour développer et améliorer continuellement le soutien apporté aux athlètes dans nos programmes. Sensibiliser les équipes de la haute performance quant à la pression exercée sur le mode de vie et le bien-être des athlètes U18.

**QUI VOUS ÊTES ?**
- Baccalauréat en travail social ou en gestion du style de vie ;
- Au moins 10 ans d'expérience en travail social ou dans un domaine similaire (conseil en orientation, santé mentale des enfants et des jeunes, services municipaux d'aide aux victimes) ;
- Expérience dans la gestion des conflits ;
- Expérience étendue et confirmée de travail avec des enfants de moins de 18 ans dans des environnements très stressants ;
- Expérience de travail avec des adolescents et de jeunes adultes souffrant de problèmes de santé mentale ;
- Connaissance et compréhension des procédures d'évaluation des risques ;
- Connaissance de l'informatique, y compris PowerPoint et Excel ;
- Capacité à établir rapidement d'excellentes relations de travail avec les entraîneurs et le personnel concerné, et surtout avec les athlètes de moins de 18 ans et leurs parents ;
- Attentionné(e), patient(e) et empathique ;
- Capacité à contenir ses émotions et à résoudre les problèmes ;
- Capacité à susciter l'enthousiasme et à motiver les athlètes ;
- Excellences compétences en matière de gestion des conflits et confiance en soi pour faire face aux problèmes de comportement, en soumettant les problèmes à un échelon supérieur si nécessaire ;
- Preuve de compétences très développées en matière de communication dans les deux langues, de persistance et de capacité à assurer la liaison et à communiquer avec un large éventail de personnes à tous les n