Technicien comptable senior - Sherbrooke, Canada - Randstad Canada

Description

Titre du poste: Technicien comptable senior
Lieu: Sherbrooke
Industrie : Domaine immobilier
Horaire : 37.5 h à 40 h/semaine
Salaire: Entre 60 000$ et 75 000$ + avantages

Notre client une entreprise bien établie dans le domaine de l'immobilier ayant ses principales activités au Québec et basée à Sherbrooke est présentement à la recherche d'un technicien comptable senior pour s'ajouter à l'équipe de la comptabilité.

Avantages
- Salaire offert entre 60 000$ et 75 000$/annuellement
- 3 à 4 semaines de vacances
- Horaire de 37.5 à 40 heures par semaine
- Possibilité d'avoir les vendredis PM de congés
- Entreprise en bonne posture financière
- Télé-travail hybride de 1 journée/semaine
- Assurance collective avec dentaire
- REER collectif
- Entreprise située à Sherbrooke

Responsabilités
- Fins de mois
- Paie pour 25 employés
- Assurance collective, DAS, T4, R1, vacances
- En charge des comptes payables
- En charge des approbations des comptes payables
- Analyses
- Vérification et approbation de la facturation
- Aide à l'élaboration des budgets
- Conciliation bancaire
- Taxes
- États financiers
- Écritures comptables
- Tâches connexes

Qualifications
- Posséder minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité
- Personne organisée, autonome, capacité à travailler seule et en équipe, souci du détail et rigueur

Sommaire

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Clemence


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.