Directeur-trice Ré Québec - Montréal, Canada - NPower Canada

NPower Canada

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**À propos de NPower Canada**

NPower Canada est une organisation caritative qui crée des voies vers la prospérité économique pour les jeunes et les adultes mal desservis au Canada en les préparant pour des carrières numériques significatives et durables.

En tant que programme national d'emploi, NPower Canada permet aux employeurs d'accéder à un vivier de talents enthousiastes, diversifiés et prêts à l'emploi, dotés de compétences numériques en demande et prêts à réussir dans le milieu du travail.

Dans le cadre de sa culture d'entreprise, NPower Canada favorise une culture d'innovation et d'amélioration continue grâce à ses nouvelles perspectives.

NPower Canada opère d'un océan à l'autre au Canada, tandis que son entité sœur opère largement à travers les États-Unis.

**NPower Canada est certifiée Great Place to Work en 2023 et nommée 2023 Best Workplace for Giving Back.**

**Ce que nous offrons**:

- Des horaires de travail flexibles (basés sur notre votre fonction), un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et un environnement hybride (à distance & en personne toutes les deux semaines)
- Une couverture de santé étendue (assurance santé, dentaire, vision) pour vous et votre famille avec un coût de prime payé à 100% par l'employeur
- Un plan d'épargne de retraite complet avec une généreuse contribution de l'employeur
- Possibilités de développement de carrière et de remboursement des frais de scolarité
- Excellente progression de carrière au sein d'une organisation stable et en pleine croissance
- Indemnité pour le matériel de bureau et équipement informatique fourni
- Trois semaines de vacances annuelles payées
- Congé payé pendant la dernière semaine de décembre pour les affaires
- Des congés payés généreux au niveau fédéral et provincial, des jours personnels et des congés de maladie.

**Sommaire du poste**

Relevant du vice-président des programmes et des partenariats, le directeur régional, Québec, sera le fer de lance du bon fonctionnement quotidien de nos activités au Québec.

Vous êtes un directeur polyvalent qui possède une expérience directe du développement communautaire, de la formation et de l'éducation, ainsi que de la gestion de projets et d'équipes. Vous êtes passionné par la création d'opportunités d'emploi pour les communautés mal desservies et en quête d'équité grâce à une éducation ciblée et holistique, et vous disposez d'un solide réseau professionnel de contacts au sein d'organisations alliées desservant ces communautés au Québec.

Vous dirigez une équipe interfonctionnelle dynamique composée d'employés de programme de première ligne et gérerez l'embauche et la formation du personnel, le recrutement des participants et la gestion des cas, le développement des relations avec les employeurs et les partenaires communautaires, ainsi que la gestion des intervenants. Vous croyez en la nécessité de favoriser un partenariat avec vos équipes et vos participants, en les engageant et en les responsabilisant de façon réfléchie et créative, en les motivant à surmonter les obstacles et à atteindre leur plein potentiel.

**_ Le titulaire du poste réside dans la région de Montréal._**

**Responsabilités**

Mettre en œuvre des programmes de développement de la main-d'œuvre axés sur les résultats. Vous vous concentrez sur l'objectif principal qui est d'obtenir des résultats en matière d'inscription au programme, d'obtention de diplômes et de placement, en veillant à ce qu'au moins 80 % des diplômés du programme trouvent un emploi intéressant dans les six mois qui suivent. Vous vous acquitterez des responsabilités suivantes:
**Engagement des parties prenantes**. Vous cultivez, développez et entretiendrez des relations clés avec les employeurs et les parties prenantes. Vous devrez
- agir en tant que porte-parole de l'organisation sur les questions pertinentes ayant un impact sur les parties prenantes, expliquer les réalités et défendre des idées de manière convaincante tout en communiquant et en négociant avec des individus et des groupes.
- Développer et entretenir un réseau avec les organisations et les personnes concernées qui peuvent identifier et contribuer à la résolution des problèmes, ainsi qu'à identifier les forces internes et externes qui ont un impact sur le travail de l'organisation.
- Organiser des possibilités d'engagement des employeurs pour les entreprises partenaires, par exemple en organisant des événements en personne ou en participant à un atelier.
- Soutenir les efforts de marketing en identifiant des études de cas et en développant d'autres contenus.
- Participer et représenter NPower Canada dans des activités de planification collaborative et de création de partenariats, le cas échéant.
- Prendre la parole lors d'événements publics et de conférences, selon les besoins.

**Gestion des opérations régionales**
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